回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給の付与日数が多く、12日は取得必須となっている(25日くらいだったはず)
・リモートワークは業務によってはできる
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
パナソニックシステムデザイン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックシステムデザイン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックシステムデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給の付与日数が多く、12日は取得必須となっている(25日くらいだったはず)
・リモートワークは業務によってはできる
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フレックスタイム制や在宅勤務制度を取り入れており、柔軟な働き方が可能続きを読む(全34文字)
平均残業時間が24時間と聞いたため、残業は多いような印象を受けた続きを読む(全32文字)
在宅勤務制度やフレックスタイム勤務制度があり,使用率も高く,ワークライフバランスをよくするために良い環境が整っている.続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇も取りやすい。
基本的にそんなに残業が多くなくて、プライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
この会社の一番の魅力が福利厚生だと感じている。
パナソニックグループ優待として、保険の割引や保養所の利用など手厚いサポートを受けられる。
在...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇の取得がかなり容易であり、そのような風土が社内全体にある。その為か年休だけでなく半日休暇や時間休暇といった制度もあり、そちらも多くの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスという観点では無理無茶無駄な残業があった印象はありませんでした。システム開発という業務の特性上納品日間近になったら稼...続きを読む(全281文字)
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会社で強制参加の飲み会は一切なかったです。
産休をとっている方がいたので、そのあたりの制度もきっちりしていると思います。
残業に関してはやはり波があ...続きを読む(全167文字)
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プライベートのバランスという意味だと、残業についてメリハリがあること、22時以降は残業しないというルールがあること。親会社の下、やはり強い立場にいるので...続きを読む(全241文字)
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・プライベートとのバランス
上司がしっかり残業の状況等をチェックしてくれていること。
・出産・育児・介護
出産や育児休暇はすごく手厚いと思う。女性...続きを読む(全157文字)
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Panasonicグループとして休暇が多く、休暇取得が奨励されている。
また、育児休暇、短時間労働も制度として準備されている。経営状況を反映して制度の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅手当は8割会社負担なので、かなり手厚いと思う。(ただし、上限があるので注意)
有給休暇も基本的には希望通りにとれるし、1年で最低15日は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司としっかり信頼関係を築けていれば、希望の仕事はさせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.
コンサル部門とエンジ...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
福利厚生や制度などある程度整っている点や残業代などはしっかり払ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署が悪かったの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社や会社都合の転居の場合は7年間、住宅手当が出る
上限や会社との距離などの制約はあるが6割-8割程度会社に負担してもらえる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
少なくとも福岡拠点は人当たりの良い人が多く人間関係に困ることは少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同じフロアでテストのため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。
評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)
技術を通じて社会の安心・安全に貢献できることに大きなやりがいを感じます。続きを読む(全36文字)
モビリティや社会インフラ分野は、少子高齢化や人手不足、環境問題など社会的課題の解決に直結しており、今後もIT技術による高度化が求められる分野として大きな将...続きを読む(全85文字)
実力と成果を正当に評価する制度が整っており、年功序列に偏らない評価がなされている続きを読む(全40文字)
階層別研修や専門技術研修などが充実しており、自らの志向に応じたスキルアップが可能続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境にあります。有休消化率も高い印象。
リモートワークの案件に入ることができれば、プライベートの時間も確保することが可...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人の都合での休みは取りやすく、周囲にも気兼ねなく休みを取っている人が多い。
急な体調不良での休みもシステムからの有給申請さえすればよく、後...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークできますと言いつつ階級が上がる必要がある。これは殆ど年功序列です。なので初めからリモートワークはで...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
職場内や担当顧客とのスケジュール調整ができさえすれば有給休暇は取得しやすい環境でした。
逆に、調整が苦手な人は苦労していたようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休暇については基本申請すれば余程の繁忙期でない限りは取れるため、ワークライフバランスはいいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
案件にもよるが、比較的残業時間も多くなく、それなりの自分の自由時間も取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本、客先常駐になるため、残業や有休消化などはすべて客先の状況次第。案件先を決める際に、その辺の要望は担当営業に出すことができるため、案件選...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自宅から30分以内、リモート勤務があるものがいい。営業に要望出せば大体希望通りの案件見つけてきてくれる。打が、運次第である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務スタッフは時期にもよるが、よっぽどのことがなければ残業することもないし、自分の業務の進捗に問題がなければ有給取得もいつでもスムーズに取れ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署と上司によるかもしれないが、休みはとりやすかった。女性も男性も育休などはとれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | パナソニックシステムデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックシステムデザイン |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎哲 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| URL | https://group.connect.panasonic.com/psd/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。