この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入行後二ヶ月は配属先の支店でのOJTと研修センターでの研修が交互に行われる。
その後も定期的にフォロー研修があり、個人営業や法人営業になった時に導入研修...続きを読む(全160文字)
株式会社愛知銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社愛知銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社愛知銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入行後二ヶ月は配属先の支店でのOJTと研修センターでの研修が交互に行われる。
その後も定期的にフォロー研修があり、個人営業や法人営業になった時に導入研修...続きを読む(全160文字)
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金融業界特有かもしれませんが、資格を毎年のように取得していかなければいけません。ほとんどの資格が金融業界でしか意味のない資格であると思います。仕事を通して...続きを読む(全164文字)
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研修はかなりたくさんあり、やる気さえあれば、身につけられると思う。
企業側は自己啓発に力を入れていて、資格取得にも厳しい。
取得していかないと、昇進で...続きを読む(全154文字)
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入社してからは3か月ほど研修センターで銀行業務の基本的な仕事内容やビジネスマナーなどを学びます。またその後、営業店に正式に配属されてからも、継続的に研修や...続きを読む(全253文字)
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名古屋市内を中心にした中部エリアで、確たるポジションを堅持し続けている愛知銀行。その強さの秘密は、行員個々の之力向上を常にフォローする体制にある。投稿の研...続きを読む(全160文字)
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入社前から証券外務員などの資格取得が課される。また入社しても、一ヶ月~二ヶ月に一回程度資格試験がある。合格しないと参加できない研修もあり、翌年度入社してく...続きを読む(全157文字)
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パート社員でしたが、雇い入れ時に研修があり、5年目の先輩パートさんも5年目の研修がありました。またパート社員から契約社員への登用制度もあり、その制度に応募...続きを読む(全189文字)
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新入行員の時代からしっかりとした研修のプログラムが用意されています。当初は銀行の基礎的な部分からの研修になり、その後は営業店と研修とを交互に行う形になり学...続きを読む(全150文字)
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研修制度、通信教育などは非常にさまざまなものがあり知識を得るための手段は多くありました。また昇進のために必要な資格が単位として課せられるので、半ば強制的に...続きを読む(全156文字)
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銀行業務は融資や預金の獲得・管理が軸ではありますが、いまや投資信託や個人年金保険など各種預かり資産獲得も主要業務となっています。否が応なく、これら業務をこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性はキャリアを築き辛い
残業は少ない
だからってやることが減るわけじゃないですよ
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションは上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
目標達成した際の達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
訳のわからんノルマ
なんでこんな商品をいまだにノルマに貼り付けるの?やめ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
合併するけどどうなんだろうね
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収する側だからまだいいけど、なぜ給与の低い相手銀行はこちらに合わせた給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生はいい
有給取りやすい一応上場企業
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性のない目標貼り付け
やってない支店をそのままにしてお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給とりやすい、それくらいしかいいところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与上がるスピード遅い
だから若手が辞めていく
改善して続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルになる人材はほぼほぼ本部は持っていかれる
残るのは若手とやる気のない中堅
皺寄せは若手
こんなの辞めた...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にない
こんなものだろうな、と思うことが大半
細かい、めんどくさい、古き習慣をいまだに大切にしている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。なんのためにやっているか分からなくなる。支店によっては面白かったのかも知れないと思うがもどりたくない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は個人営業比率が多く辛い。退職時に内勤を勧められたが、内勤にも厳しいノルマがあるため結局同じ。結婚を機に辞める...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、様々なスキルを身につけることが出来る。コンプライアンスやマナーなども一般企業より厳しく、かなり徹底している為、一度身に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修の機会はしっかり設けられている。新入社員向けも各担務向けも定期的に行われている。実務に出てからの指導、教育体制も手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得の場は非常に多く、学びの意識が高い方にとっては恵まれているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見を取り入れ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修が多く、さらに資格取得の補助もあり、サポート体制はあると思う。支店によってはキャリアの相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかくしていろいろやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性との格差がすごい、まだこんな昭和なところがあったのかとおもってしまいましたよね続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育体制は非常に良かったと思います。新卒で入社をし、最初の3ヶ月間は新人研修を行って頂きました。そこでは、社会人としてのマナーを重点的に...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発と評した研修などは行なっているが、人事企画部などの本部は営業店...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料のe-Learningなどがあります。有料の通信教育は補助もあります。資格を取れば補助もます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ずっと資格を取得するため勉強をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、あまり興味ない勉強のために時間が奪われるので...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社愛知銀行 |
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フリガナ | アイチギンコウ |
資本金 | 180億円 |
従業員数 | 1,519人 |
売上高 | 520億4900万円 |
代表者 | 伊藤 行記 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目14番12号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 052-251-3211 |
URL | https://www.aichibank.co.jp/ |
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