【未知の業界への挑戦】【23卒】ヤマモリの夏インターン体験記（文系/３days就業体験）No.23129（非公開/女性）（2022/4/21公開）

食品業界に興味があったことや、日頃からヤマモリの商品を愛用していたことから、応募した。また、3日間のインターンシップであるため、企画職や営業職それぞれのノウハウを学ぶことができると思ったから参加を決意した。

事前にホームページを隅々まで見て、どんな商品を売っているのかなどを把握した。また、ヤマモリの商品を実際に買って、味も確認した。

面接では、自社のことについてよく聞かれた（なぜこの会社を知ったのかなど）。笑顔で会話のキャッチボールを意識したら参考に通過できると思う。

企画職や営業職の業務体験

1日目は企画職体験、2日目は営業職体験、3日目は1人1人まとめ発表

商品企画の市場調査の仕方や営業業務の体験

企画・営業体験インターンシップ

1日目にやったこと

少人数グループで企画立案をおこなった。消費者の行動や業界、競合の動向、社会の流れをしっかりと把握し、企画することが大切であると学んだ。そして、全体の前で軽く発表などもあった。

2日目にやったこと

営業のロールプレイングを行った。営業部長をスーパーマーケットのバイヤーと仮定して、実際の営業業務をロールプレイングし、ある商品をお店に置いていただくために、ヒアリングなどを行った。

3日目にやったこと

午前中からお昼過ぎまで最終発表（個人のまとめ発表）へ向けてのパワポの作成を行った。午後に役員や人事などの社員5〜6人程度と参加学生の前で発表があり、発表後は人事や部長からフィードバックをもらった。

営業部長、役員クラス

なし

職種ワークでは、それぞれの職種の社員の方々と話すことが多かった。グループワークでも社員と人事は必ずいた。社員の方から、「営業として、自社の商品を一人でも多くの方々に知ってもらおうという姿勢をもつことやお客様との会話を楽しむことが大切である」と学んだ。

最終日のプレゼンは、当日の2時間ほどで完成させなければいけないため、時間に非常に追われた。そして、初日から最終日まですべて人事が観察しているため、説明を聞いている際も気を抜かないように気をつけるべきであると感じた。そして、積極的に発言することが好まれる。

関わったが、親密になるほどではない。夏のインターンシップであったため、グループワークやインターンが初めての学生もたくさんいた。

営業ロールプレイングでは、ヒアリング力や対応力、課題発見力などが必要であり、自身に不足していると知ることができた。また、お客様の不明確な潜在ニーズを的確なヒアリングによって、深堀りしていくことが営業職に求められる力であると体感することができた。

企業ホームページであらかじめ商品や事業内容について知っておくと、ワークや発表などで役に立つと思った。

それぞれの職種の業務内容について、能動的に学ぶことができ、働くイメージがわいた。また、社員の方と話す機会も多かったので、穏やかな社風を感じることができたため。そして、また、いい意味でも悪い意味でも、昔ながらの古い社風がまだ残っていると感じた。

人事や社員の方に名前や顔を覚えてもらえることや、インターンでしか体験できないことや学べないことがあると思うので、他の学生よりも差別化することができる要素が十分にあると感じました。また、インターン後に限定座談会に招待されたので有利に働くと感じた。

ワークや社員同士のやり取りから、若手の意見や裁量が反映されにくく、上からのトップダウンが多いと感じたため、志望度が下がった。また、質問をした際に、職種のジョブローテションも少ないそうなので、長期的な視点でみると生涯ずっと働けるかどうかが心配になった。

私自身、インターンシップ後の座談会に参加をしていないため、正確には分かりませんが、もしも座談会に参加した場合には、早期選考などに呼ばれる可能性もあるかと思います。

私たちの生活に最も身近な食品業界を中心に志望をしていた。具体的には、テーブルマークやキューピーなどの普段目聞きするような企業を志望していた。しかし、食品業界は就活生から人気であることや倍率が高いことも把握していたため、地元の関西に根ざした起業にもアプローチをしてみようと考え、食品の中小企業も見ていた。

業務面や社風面においても、会社に古い体質が残っていると感じた。社員の方々はあたたかく、一人ひとりをしっかりと見てくれているのは感じられましたが、登壇する社員が皆年次が高いことや、ジョブローテーションが進んでいないため、行うことのできる業務の幅が狭いと感じ、やりがいを得ることができないと痛感したため。