ツツイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の力量とスキルで自由に仕事ができる。決済もある程度自分の範囲で出来る。横のつながりはそこそこ良好。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の本体は社員数が少なく、意見が通りやすいが、スキルアップやキャリア開発、教育体制は全くない。自分で学ぶしかないが、聞きやすい環境ではある。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
今は分かりませんが社員同士の仲が良く、コミュニケーションをきちんと取りながら仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロー...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

この企業は元々地方発祥のため、年功序列等の古い体質が残っております。社内接待もしっかりとできないと、上に上がるのは難しいです。ただ、勤務時間は定刻でほとん...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

地方から東京に進出してきた会社。幹部連中は地元の事が大半で、古い体質を持っている。何かを革新させるとは無縁に感じました。施設は各施設での特色がありますが、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

たくさんある企業でも、オーナーの色が強すぎ。幹部連中は社長の顔色しか見ていないので、良くなるわけもなく、居心地の悪い会社でした。ただ、就業時間で基本的には...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 営業アシスタント
• 正社員

まずおかしい話ですが10時間までしか残業代はつけてもらえません。
営業所のさじ加減によって勝手に改竄されます。
有給休暇はあってないようなもの。
本...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 営業アシスタント
• 正社員

こんな業界があったのか、と入ってから知りました。管財業界はあまり生活上で馴染みがないので。
専門用語や部品の多さに戸惑いますがそのうち慣れてきました。数...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 正社員

正直者が損をする仕組みをオーナーが築いてしまったこと。
役員レベルになると、オーナーの顔色を伺いながら、正しいプロセスを踏まなくとも(倫理観に反すること...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

管理職は皆レベルが低いです。ワンマン経営なので、皆トップしか見ておらず、決断力もなければ推進力も皆無。また、トップの好き嫌いがあり、それも管理職の人達に悪...続きを読む(全152文字)