ユーグロップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
決算ボーナス、夏と冬のボーナス（各1.5ヶ月分くらい）の3回のタイミングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給料は月あ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職を考えれば退職までの流れはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の出張期間が2ヶ月近くあることもあったが、出張手当の代金が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
雰囲気はいい。昔は体育会系だったらしいが、今はそのようなことはない。続きを読む(全40文字)

完全な体育会系の会社であり、常識を持った一般の方にはおすすめは出来ない。
先輩社員などから業務について教えてもらうという事はなく、
基本的には放置でわ...続きを読む(全187文字)

社外セミナーに行かせてもらえるので、基本的なビジネスマナーや考え方の知識は習得できる。
機械の知識としては兵庫県のテストセンターで実際の機械を使って学ぶ...続きを読む(全155文字)

一般的な機械メーカーとは違い、プラントエンジニアリングをメインとしているのですごく勉強になりやりがいはある。ただその分仕事量は多い。
会社の方針で毎日1...続きを読む(全165文字)

基本は放置であった。
わからないことがあればその都度聞いて、あとは適当に個人個人で進める感じ。
勤怠管理が全然されてなく、タイムカードも無いのでサービ...続きを読む(全297文字)

ワークライフバランスなんて言葉は皆無に感じる。
とにかく時間にルーズで定時なんて無いようなものだった。
だらだらいつまでもやってる感じで、あげくには酒...続きを読む(全138文字)

一般の会社・社会人としてのモラルが欠如しているように思われる。
社内での大声による罵倒など(従業員・社長ともに)。
一般常識ある普通に会社勤めしてきた...続きを読む(全156文字)

極少人数の零細企業であるため、食品・医薬関係の大手の仕事を受けているが、自社の装置で重大なトラブルがあった場合、保証問題等で一気に倒産する恐れがある。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
遠方かたの転職、新卒時にはほぼ必ず借り上げ社宅がつく。最低でも５、６万の補助があり、立地のいい場所で新築の賃貸でも月２，３万円で済むことができ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。
最大9万円が、40歳まで出るのでかなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職になると家賃補助はないので持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
充実。ただし使いこなせれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らぬ間の改定・変更が多い。最近は改善よりは改悪に近しいことがほとんどで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
まずはオフィスが非常に綺麗で、全フロアショウルーム機能を兼ねた見せるオフィスというかたちで来客に披露している．福利厚生の一環として、コーヒーの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
副業は可能ですが、許可をもらう必要があります。また、副業の内容は本業とかぶらないようにする必要があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
食堂が社内にあるので独り身の男性でも
お昼の心配がないのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給与以外の面で福利厚生の面...続きを読む(全86文字)

【良い点】
温泉、居酒屋、ジム、体育館、各種運動場ととにかく土地とお金を使った福利厚生は魅力的。無料だったり格安だったり。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間6万円相当のポイントがもらえ、社内のサイトで何かしら物を買ったり、現金化することができる。ただし、東芝本体やその事業会社はもっと多くのポイ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自販機が50円だったりキャンピングカーが借りられたり、目標達成で大入袋(5000円)が振る舞われたりなど、様々な福利厚生があるにはある。根本的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私が在籍していたころはやたらと家族手当が大きく、子どもが多いと仕事の出来る出来ない関係無くそれなりのまとまった給料にはなります。なのでまわりの...続きを読む(全188文字)