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カナテック株式会社

カナテックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

カナテックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

カナテックの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

3次面接以降
2026年6月

カナテックの 選考難易度と採用倍率

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カナテックの 本選考の通過率

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カナテックの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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カナテックの 本選考対策

志望動機

技術系総合職

23卒 / 近畿大学 / 男性

Q. カナテックを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、開発以外の様々な仕事に関われるからです。御社の課題として、技術以外の営業力、社内管理力が弱いということをお聞きしました。そのため、それらに関わることで、ポータブルなスキルを身につけたシステムエンジニアとして活躍したいと考えています。二つ目は、御社が今後世界に貢献する企業になりうるからです。御社は国際展開をはじめており、大きく成長するとかんじました。高い技術力をもって世界に展開し、その中で共に成長していきたいと考えています。また、入社後、社内の様々な課題を少しずつ改善することによって、かいしゃをより良くできる人材として、御社で積極的に活躍したいと思います。

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エントリーシート

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面接

技術系総合職

23卒 / 近畿大学 / 男性

Q. ボランティア活動でご自身が役に立った経験を自由にはなしてください。

A. 私はボランティア団体に所属していた際、月1回の会議の運営に携わりました。その際、日程調整や会議スタートまでに無駄な時間を浪費してしまっている現状を目にしました。改善するために、スマホでの日程調整を会議後にその場で行なうことで効率化し、会議のための机・椅子・ホワイトボードなどを会議の30分前に用意する担当を決めるなど時短のための取り組みを行ないました。その結果、会議の設定時間通りに終わるようになりました。この経験から小さなことを積み重ねて大きな変化を起こすことの大切さを学びました。御社で働くうえでも、小さなことを積み重ねていくことで、社内の生産性を向上させることに力を入れていきたいと考えています。

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カナテックの 内定者のアドバイス

技術系総合職

23卒 / 近畿大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

採用活動をオファーボックスでのみ行なっているようなので、まずは、オファーを貰えるようにプロフィールを充実させる必要がある。また、会社の社長が高齢なので、社長を目指して頑張れる人を求めている。プロフィールにおいても、代表をした経験、プログラミングの経験があることをアピールするように心がけるとよい。採用担当者は好感の持てる人が多いので、面談で普通に話をして印象付けるとよい。文系でも採用されたが、高校が有名な進学校だったことを見られたので、学歴も多少関係あるのかもしれない。

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入社を決めた理由・迷った企業

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カナテックの 本選考体験記をステップから探す

カナテックの 会社情報

基本データ
会社名 カナテック株式会社
フリガナ カナテック
設立日 1972年7月
資本金 1200万円
従業員数 85人
代表者 金治敏郎
本社所在地 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10番28号オーク江坂ビル
平均年齢 33.1歳
電話番号 06-6190-1223
URL http://kanatec.jp/
NOKIZAL ID: 1348309
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。