【野心満ちる学生の挑戦】【23卒】カナテックの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9281（近畿大学/男性）（2020/7/13公開）

内定後も就活を続けさせてくれたが、内定受諾の期限が2週間と短かった。他社から内定をもらったあと、オファーボックスで就職活動を終了にした瞬間、内定を取り消された。

採用活動をオファーボックスでのみ行なっているようなので、まずは、オファーを貰えるようにプロフィールを充実させる必要がある。また、会社の社長が高齢なので、社長を目指して頑張れる人を求めている。プロフィールにおいても、代表をした経験、プログラミングの経験があることをアピールするように心がけるとよい。採用担当者は好感の持てる人が多いので、面談で普通に話をして印象付けるとよい。文系でも採用されたが、高校が有名な進学校だったことを見られたので、学歴も多少関係あるのかもしれない。

自分のやりたいことが明確な学生には内定が出るとおもう。私は、会社をよりよく変えたい、そのためにできることを具体的に伝えたことが良かったと思う。特に採用ページに「社長を目指したい野心のある方」と書いてあることからも、積極的な学生が通りやすいとおもう。

社長面接はほとんどの学生が落ちないのではないかと感じた。一応、社長が学生を見ている程度な感覚。それよりも現場社員との面談に注意するようにしてください。私の場合、電話での面談で終わりましたが、おそらく、現場社員が厳しめにチェックしているのではないかと思います。

内定後、他社から内定をもらった話をしたら、すぐにオファーを取り消すというすごく雑な対応をされた。正直ショックだった。