トヨシマビジネスシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業は完全に実績にて評価されるため、
良い顧客を任された営業は昇進するし給与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手会社のグループ企業で福利厚生は良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
役員などはすべて親会社からの執行であり、やりがいという点...続きを読む(全176文字)

評価については、毎年１回の面談により決定することが前提ですが、営業については粗利をどれだけ出しているか常に管理されていますので、面談は形式だけのものです...続きを読む(全211文字)

強みは、地場の繊維企業へは親会社の豊島という名前を出せば、みなさん知っている名前ですので信用されやすいです。ただし、昨今は豊島自体も地場のアパレルと競合...続きを読む(全185文字)

企業として新しいことは親会社の意向無では進めることができないため、現状の経営方針や上司のやり方に満足できず、非常に窮屈で将来性を感じることができなかった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)