【未来をつくるICTソリューション】【23卒】西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の学生からの評判・口コミ <No.2012>(非公開/非公開)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】自身が提案したり携わったシステムが実際に動いて利用されているのを実感した時にやりがいを感じ、仕事が面白く感じられたと仰ってました。また、部署などによっては経営者層の方に向けて商談や提案をする機会もあるらしく、そういったお客様を相手に刺激をうけながら仕事ができる点にやりがいを感じている社員の方もおられました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】展望:ICTを通じて地域社会から日本の輝く未来をつくってゆくと仰っていました。IWON構想。
強み:これまで築いてきた企業や自治体からの信頼(顧客基盤)。マルチベンダーとして徹底的にお客様に寄り添った提案ができる点。ネットワーク・通信インフラと組み合わせたソリューションを提供できる点。
【本・サイトで調べた】弱み:NTT法に縛られている点。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】NTT系列で労働組合が強いということもあり、ワークライフバランスに関する不満はほとんどないと仰っていました。ほぼ定時の時間に帰ることも多く、有休休暇に関してはほとんどの社員が100%近く消化していて仕事を調整すれば自由に取れるとのことでした。
【本・サイトで調べた】リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入しているとのことです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の学生からの評判・口コミ
IT・通信(通信)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月9日
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投稿日: 2025年12月23日
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西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報
| 会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
|---|---|
| フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3120億円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 1兆2772億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村亮太 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6490-1450 |
| URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
NOKIZAL ID: 1130360