西日本電信電話（NTT西日本）の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全34件）

ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)

法令遵守に対する意識が高く、年功序列の意識も強いであろうと感じた。続きを読む(全33文字)

実際の会社の雰囲気はそうなのかは分からないが、面接の雰囲気はかなり堅めであった。反対にイベント等の雰囲気はかなり賑やかで、特に同期同士の仲が良いと伺った。続きを読む(全77文字)

地域密着を掲げており、ITやインターネットという面での一種のインフラ企業の様だと感じました。続きを読む(全46文字)

近年、年功序列を廃止したと話を伺いましたが、未だに年功序列部分は大きいとのことです。しかし、これから大きく会社全体で変化していくともお話ししていました。続きを読む(全76文字)

ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)

年功序列の慣習に変化なし。若手の挑戦を後押しする文化はない。続きを読む(全30文字)

リクルーターから、社員はみんな優しくて、雰囲気がいい職場だと聞いた。続きを読む(全34文字)

社会の変化に応じて経営を変える挑戦的な姿勢があるとのこと。幅広い選択肢を誇る。続きを読む(全39文字)

穏やかでゆとりのある社風だと感じました。続きを読む(全20文字)

優しいく穏やかな性格の社員の方々が多い印象を受けた。続きを読む(全26文字)

真面目で誠実な人が多く、風通しが良い社風だ。勤続年数が長い社員が多く、安定志向の社員が多いようだ。続きを読む(全49文字)

安定的な働き方ができると思う．基盤がしっかりとしているので成長もできると思う続きを読む(全38文字)

若手から活躍でき、実力主義だと聞いた。しかし、噂では実現はもう少し先だとか。続きを読む(全38文字)

若手でも大きな案件を担当し、裁量を持って働くことができる。続きを読む(全29文字)

NTT東日本と比較した際に、説明会で登壇していた社員の方々を見ると、明るい社員が多く活気があると感じました。続きを読む(全54文字)

社員の方たちみんな楽しそうだった。年次、経験問わずフランクな人が多いらしい。続きを読む(全38文字)

人を大切にする文化があるそうで、若手から意見を発信する場が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

若手から挑戦できる環境がある。また、社内の風通しも大変良い。続きを読む(全30文字)

挑戦もできるし、安定志向も認められる理想的な社風だと思う。その根拠に、求める人物像やスタートアップを支援するQUINTBRIDGEという施設の運営を行って...続きを読む(全116文字)

多様な人材を互いに認め合う文化が社内に醸成されている。会社全体としてもダイバーシティへの取り組みとして推進している続きを読む(全57文字)

会社やグループの歴史に誇りを持ちながら、新しい分野に積極的に飛び込んでいく風潮が根付いていると感じた。続きを読む(全51文字)

【イベントや選考を通して感じた】とにかく社員が明るく、和気藹々としている印象。内々定者交流会でも、年次を問わず社員同士が仲良く話している姿が印象的で、社内...続きを読む(全105文字)

【社員から聞いた】新しいことに積極的だが、実証実験をしてプロジェクトが終了して実装に至らないことが多いと聞いた。続きを読む(全56文字)

【社員から聞いた】最近で、現場部署から本社へボトムアップで提案・企画がなされることも多いと聞きました。続きを読む(全51文字)