就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP

西日本電信電話(NTT西日本)の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全156件)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

西日本電信電話(NTT西日本)の 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
156件中1〜100件表示 (全72体験記)

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行うため、準備は必要なし。zoomのため10分前に待機していれば良い。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接だが、...

問題を報告する
公開日:2023年12月6日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行うため、準備は必要なし。zoomのため10分前に待機していれば良い。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印...

問題を報告する
公開日:2023年12月6日

3次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接なので、厳かな雰囲気だった。また、両方から鋭い質問、深堀を何回もされた。最後ま...

問題を報告する
公開日:2023年12月6日

1次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入退場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】少し年次の高い現場社員【面接の雰囲気】面接が進むにつれ、場が和んでいった印象。面接官の方は学...

問題を報告する
公開日:2023年9月5日

2次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入退場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラスの社員【面接の雰囲気】一次面接同様、雰囲気はかなり穏やかだった。面接官もずっと笑顔で...

問題を報告する
公開日:2023年9月5日

3次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入退場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】面接官の方がこちらの緊張を察して声をかけてくださり、比較的穏やか...

問題を報告する
公開日:2023年9月5日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 立命館大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接にしてはかたい雰囲気だった。こちらの話は基本的にあまりリアクシ...

問題を報告する
公開日:2023年8月18日

2次面接

事務系総合職
24卒 | 立命館大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員、年次高め【面接の雰囲気】面接官は一次面接よりも年配の方だったが、一次面接よりもかなり話しやす...

問題を報告する
公開日:2023年8月18日

3次面接

事務系総合職
24卒 | 立命館大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、課長【面接の雰囲気】人事のトップの人だったが、割と雰囲気は話しやすい感じでした。しかしラフす...

問題を報告する
公開日:2023年8月18日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】最初に自己紹介から始まり、雑談などは特になく、淡々と進んでいきま...

問題を報告する
公開日:2023年7月21日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と経営幹部【面接の雰囲気】一次面接の時よりも面接官に笑顔がありませんでした。面接中のアイスブレ...

問題を報告する
公開日:2023年7月21日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続がすぐはじまる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】第一印象は少し厳し目かとおもったが、話し始めると気さくな関西の方といった...

問題を報告する
公開日:2023年6月28日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部若手と課長クラスの2名【面接の雰囲気】一次よりは比較的厳しめの雰囲気。面接中も笑顔はほとんどなか...

問題を報告する
公開日:2023年6月28日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始、終了後はそのまま退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒採用担当ではない人事【面接の雰囲気】30代と思われる男性2人。穏やかな...

問題を報告する
公開日:2023年10月11日

2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始、終了後はそのまま退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】17年目の非人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だが、1次面接同様笑いが起き...

問題を報告する
公開日:2023年10月11日

3次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま面接、そのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。3回の面接の中では一番リラックスした雰囲気であっ...

問題を報告する
公開日:2023年10月11日

最終面接

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事本部長と人事の方【面接の雰囲気】笑顔でリアクションもしっかりしてくださるが、質問は深堀は厳し...

問題を報告する
公開日:2023年9月13日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業とその上司【面接の雰囲気】アイスブレイクが少しあったので、そのままの雰囲気で面接が行われました...

問題を報告する
公開日:2023年8月21日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明でした。【面接の雰囲気】かなり硬かったです。アイスブレイクは一切なく、いきなり自身の自己紹介から入り...

問題を報告する
公開日:2023年8月21日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の偉い人×2名【面接の雰囲気】可もなく不可もなくという言葉が一番似合う雰囲気の面接でした。微笑む場面...

問題を報告する
公開日:2023年8月21日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに接続し、すぐに面接開始。30分ほど会話をしたのちそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めか...

問題を報告する
公開日:2023年7月31日

2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに接続し、すぐに面接開始。30分ほど会話をしたのちそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面...

問題を報告する
公開日:2023年7月31日

最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに接続し、すぐに面接開始。30分ほど会話をしたのちそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に...

問題を報告する
公開日:2023年7月31日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも人事 役職は不明【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気だった。しかし、こちらの言ったことに対して...

問題を報告する
公開日:2023年7月27日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】前回の面接より和やかな雰囲気だった。会話をしてから面接が始まった。...

問題を報告する
公開日:2023年7月27日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に面接ルームへ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人と体育会系の人であった。面接が進んで...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

最終面接

事務系総合職
24卒 | 神戸大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して、時間になってら面接が開始される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の営業と10年目の人事【面接の雰囲気】アイスブレ...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

1次面接

se
24卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってすぐに挨拶があり、自己紹介の後、質問をされて30分ほどで終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の女性が1人と...

問題を報告する
公開日:2023年7月6日

最終面接

se
24卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、挨拶、自己紹介のあと、質問があり、30分で終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の女性と、40代くらいの男性...

問題を報告する
公開日:2023年7月6日

1次面接

システムエンジニア・フィールドエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機所にて時間になるまで待つ。その後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名・技術1名【面接の雰囲気】穏やかな面接官が多く、聞き逃してしま...

問題を報告する
公開日:2023年6月26日

最終面接

システムエンジニア・フィールドエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術社員1名/人事1名【面接の雰囲気】温厚な雰囲気であったが、他社の選考状況や第一志望です...

問題を報告する
公開日:2023年6月26日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web【会場到着から選考終了までの流れ】Webのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し硬い印象でした。話していても反応が少なかったり、笑いが起こることはなかったのでし...

問題を報告する
公開日:2023年6月21日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web【会場到着から選考終了までの流れ】Webのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりも雰囲気は柔らかい感じでした。しかし聞かれることは最終なので鋭く、しっか...

問題を報告する
公開日:2023年6月21日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し面接終了後に退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象としては、とても温厚な人だなと思いました。一次面接だった...

問題を報告する
公開日:2023年9月7日

1次面接

総合コース(技術系)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気であった。会話ベースで進んでいき、この面接では人柄を重点的にみら...

問題を報告する
公開日:2023年8月28日

最終面接

総合コース(技術系)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名 役員1名【面接の雰囲気】和やかではないが、かたくもない雰囲気。人事の方が最初に質問し、最後に役...

問題を報告する
公開日:2023年8月28日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接から逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20代と40代くらいの面接官【面接の雰囲気】厳かな雰囲気でした。1次面接とは思えないほど空気が重かった...

問題を報告する
公開日:2023年8月23日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接から逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業マネージャー【面接の雰囲気】1時面接が厳かだったので不安でしたが、非常に話しやすい穏やかな雰囲気で...

問題を報告する
公開日:2023年8月23日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接から逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5、60代の役員【面接の雰囲気】非常に厳かでした。1次面接よりかも厳かで、最終面接ならではの雰囲気があ...

問題を報告する
公開日:2023年8月23日

1次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】とても温厚で優しい方々だったが、緊張感のある雰囲気だった。面接時間が短かったた...

問題を報告する
公開日:2023年8月16日

最終面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラスの方【面接の雰囲気】面接官の方は2人とも温厚でとてもよくしゃべる方で、雑談を交えながらリラッ...

問題を報告する
公開日:2023年8月16日

1次面接

総合職(技術系)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役職不明だが、マネージャー層と記載あり【面接の雰囲気】雰囲気はやや和やかだったと思います。面接...

問題を報告する
公開日:2023年8月4日

最終面接

総合職(技術系)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と部長クラス【面接の雰囲気】やや厳かだったと思います。基本的には人事の方が淡々と質問と深掘...

問題を報告する
公開日:2023年8月4日

1次面接

総合コース(事務系)
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して面接開始→面接終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は穏やかで優しい方。こちらが話す...

問題を報告する
公開日:2023年8月1日

2次面接

総合コース(事務系)
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して面接開始→面接終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部の社員【面接の雰囲気】一次面接と特に変わらず面接官も優しく、終...

問題を報告する
公開日:2023年8月1日

3次面接

総合コース(事務系)
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して面接開始→面接終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】これまでの面接と特に変わらない雰囲気で面接官も優...

問題を報告する
公開日:2023年8月1日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張した雰囲気でした。多くの学生を相手にしているからか、少し対応が雑でし...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して開始します。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】緊迫した雰囲気でした。オンラインなのでいまいち雰囲気は伝わりにく...

問題を報告する
公開日:2023年7月24日

1次面接

DXコース
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたzoomのurlから入室し30分ほど面接し退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】第一印象は少し厳格なイメ...

問題を報告する
公開日:2023年7月10日

最終面接

DXコース
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたzoomのurlから入室し、面接官が入室後開始。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事と20年目程度の人事【...

問題を報告する
公開日:2023年7月10日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業。年次は不明【面接の雰囲気】固めの雰囲気だった。面接時間が短く、自己紹介もないままスピ...

問題を報告する
公開日:2023年7月7日

2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2~30年目の営業二人【面接の雰囲気】大変和やかだった。一次面接では固めだったため、異なる雰囲気にする...

問題を報告する
公開日:2023年7月7日

3次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事、監査【面接の雰囲気】一次以上二次未満という感じの和やかさでした。二次面接と同様、社員の...

問題を報告する
公開日:2023年7月7日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため10分前に入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE・人事【面接の雰囲気】最初にアイスブレイクをしたりと、和やかな雰囲気でした。し...

問題を報告する
公開日:2023年6月20日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・SE【面接の雰囲気】マネージャー面談より年次の高い方で厳かでしたが、回答に対して...

問題を報告する
公開日:2023年6月20日

1次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室~退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い方と偉い方【面接の雰囲気】物腰柔らかく穏やかな方々で話しやすい雰囲気。年次の若い方が中心に進め...

問題を報告する
公開日:2023年8月23日

2次面接

総合職(事務系)
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室~退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】偉い方々【面接の雰囲気】穏やかで話しやすい雰囲気。リアクションもしっかりと取ってくれるが鋭い質問も...

問題を報告する
公開日:2023年8月23日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し緊張感がありました。また面接官の人が二人ということもありいつもの面接...

問題を報告する
公開日:2023年8月21日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次と同じように面接官の人が2人でした(会話をするのは一人がメイン)やは...

問題を報告する
公開日:2023年8月21日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに面接開始20分程度質問があり、残り数分逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象が、自分の話を...

問題を報告する
公開日:2023年8月7日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気で進められました。面接官の方は常に笑顔...

問題を報告する
公開日:2023年8月7日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の営業【面接の雰囲気】一人の面接官は書記役で殆どもう一人の社員と1:1の面接。穏やかな雰囲気だが質問...

問題を報告する
公開日:2023年7月20日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一人は温厚な方で、もう一人は強面の社員で一切表情を変えなかった。面接官によって...

問題を報告する
公開日:2023年7月20日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しい方で、非常に和やかな雰囲気で面接が進んだ。相手が興味を持って...

問題を報告する
公開日:2023年7月11日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】やや厳か。以前とは打って変わってマネージャーということで、それほどフレンドリ...

問題を報告する
公開日:2023年7月11日

1次面接

事務系
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い人事の方/書記をされていた女性の方【面接の雰囲気】とても温厚で親切な方で、こちらがリラッ...

問題を報告する
公開日:2023年7月5日

2次面接

事務系
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが年配の方2名【面接の雰囲気】一次面接よりは厳し目な雰囲気であったが、社員の方は温厚...

問題を報告する
公開日:2023年7月5日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlに沿って【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を...

問題を報告する
公開日:2023年6月23日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続してすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。...

問題を報告する
公開日:2023年6月23日

1次面接

総合コース(事務系)
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の中堅社員【面接の雰囲気】中堅の社員の方でしたが、お二人とも常に笑顔で私の話を頷いて聞いてくださいま...

問題を報告する
公開日:2023年6月13日

2次面接

総合コース(事務系)
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫面接とまではいかないものの、基本的に笑顔はなく少し厳かな雰囲気でした。たまに笑顔...

問題を報告する
公開日:2023年6月13日

1次面接

総合職事務系
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機⇒面接⇒帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事若手社員【面接の雰囲気】ガクチカについてひたすら30分間淡々と深堀されまし...

問題を報告する
公開日:2023年9月6日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と、技術職の社員【面接の雰囲気】人事の方は、温厚な方であったが、厳しめな雰囲気であった...

問題を報告する
公開日:2023年8月31日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経営企画と自治体営業の社員【面接の雰囲気】笑顔であったが、すこし緊迫感のある面接官であった。2人...

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、年配の方2人【面接の雰囲気】基本的に質問する方は、面接の最初にアイスブレイクをしてくれ...

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

1次面接

技術系総合職
23卒 | 大阪学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLから参加、終了時はこちらから退出するように促されて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰...

問題を報告する
公開日:2022年4月24日

最終面接

技術系総合職
23卒 | 大阪学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に事前にメールで送られてきたURLから参加、終了時はこちらから退出するように促されて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経営幹部【面接の...

問題を報告する
公開日:2022年4月24日

最終面接

総合職(技術系)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(インターンシップに参加したため、面接は一回です)【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行いました...

問題を報告する
公開日:2022年4月19日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に接続するよう指示される。時間になったら面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、人事部ではないと言っていた。【面...

問題を報告する
公開日:2022年5月27日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に接続するよう指示される。時間になったら面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、人事部ではないと言っていた。【面...

問題を報告する
公開日:2022年5月27日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に接続するよう指示される。時間になったら面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】最終面接だが、そ...

問題を報告する
公開日:2022年5月27日

1次面接

技術職
23卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、面接ルームで待機して終了後は退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】不愛想で何を考え、どう評価しているのかが分から...

問題を報告する
公開日:2022年7月21日

2次面接

技術職
23卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームで待機し、終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】不愛想で何を考え、どう評価しているのかが分からないような方でし...

問題を報告する
公開日:2022年7月21日

最終面接

技術職
23卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームで待機し、終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】表情豊かでかなりやり易い印象があった。フランクな人だったため勝...

問題を報告する
公開日:2022年7月21日

1次面接

ソリューションSE/選考
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】どちらかと言えば厳格の方に近かったイメージだった。しかし、笑顔も話してい...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

最終面接

ソリューションSE/選考
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は厳格よりなのかなと感じた。しかし笑顔は全然あるのでそこまで気に...

問題を報告する
公開日:2022年5月26日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には接続して面接官の方が入室されてそのまま挨拶して面接開始でした。逆質問が終わったらそのまま退室するよう案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...

問題を報告する
公開日:2023年4月4日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には接続して時間になったら面接官の方が入ってきてそのまま同じように面接開始で、逆質問が終わり次第退室という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...

問題を報告する
公開日:2023年4月4日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接官の方が入室してこられてそのまま挨拶をして面接開始という流れでした。この流れは一次面接、二次面接と変わりなく進められました。【学生の人数】1人【面接...

問題を報告する
公開日:2023年4月4日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、面接官の方が来られるまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方が1名・技術職の方が1名【面接の雰囲気】非常に穏やかで話しや...

問題を報告する
公開日:2022年5月25日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方が1名・技術職の方が1名【面接の雰囲気】一次面接の時に比べて少し雰囲気は重たかったですが...

問題を報告する
公開日:2022年5月25日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。1人が基本的に質問をしていって、もう1人の人はメ...

問題を報告する
公開日:2022年7月27日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張すると思いますが、大丈夫ですよと言ったような声掛けをしていただいたため、...

問題を報告する
公開日:2022年7月27日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライ【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】地位の高そうな男性二名でした。面接中には笑顔が出ず、堅めの面接だったように感...

問題を報告する
公開日:2022年7月27日

1次面接

総合職(事務系)
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接時間が15分程度しかないため、テキパキと進められる。面接内容もパーソナル...

問題を報告する
公開日:2023年3月1日

2次面接

総合職(事務系)
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年配の男性2人だったが、とても笑顔で優しい雰囲気だった。全ての回答に対して頷...

問題を報告する
公開日:2023年3月1日

1次面接

技術系総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、入室と同時にスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気であった。また、時おり笑い話が出る感じだった。緊張もせずに話せた印象があります。【自己PRしてください。】私の強みは「周りを巻き込み、やり抜く力」です。私はこの長所を活かし、サークル代表として既存部員と共に新入生を増員し、廃部寸前のフットサルサークルを立て直しました。新入生は練習会に参加する一方、実際に入部したのは3人と定着率の改善が課題でした。まず、私は既存部員にビジョン「誰もが気軽に参加できるサークル」と目標「部員30人」を共有しました。そして、新入生から直接ニーズを聞く以外に、新入生目線に立つことで原因が分かると考えた私は、既存部員を巻き込み新入生を装って人気のサークルを見学しました。そこで私達は「先輩に名前を覚えて貰うと好感が増す」という気づきを得ました。この気付きから練習会参加者全員に対し、顔と名前を覚え呼び合ってもらうことに取り組みました。他にも取り組んだことはありますが、親交が深まり、最終的に新入生98人が加入しました。この強みを活かし、マネジメント力が不可欠な貴社に貢献します。以降深掘りまず、私は「定着率を改善し、部員を増員する」という目標を掲げ、そこから生まれるビジョンを既存部員と共有しました。Q.何でこの目標?→フットサルサークルであったため、10人いれば練習出来る。→誰も気軽に参加できるサークルにするには、入れ替わり立ち代わりがあるため、人数を増やす必要があった。例年、部員数に対して参加率が5割弱だったため、30人を目標とした。Q.ビジョンは何だったの?→誰も気軽に参加できるサークルです。理系キャンパスということもあり、実験や課題など忙しい人が多かった。そういった人たちに、息抜きできる環境を整えたかった。Q.なぜビジョンを共有した?ビジョンを明確にすることの利点は、2点あり、①方向性を示し、メンバーが主体的行動できる環境を整えること②メンバーのモチベーションを高めること。Q.何でビジョンを立てた?私自身、小さい頃からリーダーの役をやることが多かったのですが、チームをまとめることができないこともあった。そう言いった中で、悩んでいた際、リーダーシップとは何かといった本を読んだ。その中には、リーダーシップをとる目的等が記載されており、実際に行動に移した時、うまくいった。その経験から私は、チームで行動する際、ビジョンを掲げるようになった。もともとふわっとしたテーマはあった。Q.周りの人はついてきてくれたの?→初めの頃は、人数も少ないし、部員数増やすのは大変だから廃部にしようといった考えを持つ人も中にはいました。しかし、そういった人の心の中には、たまには友達とフットサルをして、息抜きしたいという考えがあると感じたため、誰もが気軽に参加できるサークルを作るのに協力して欲しいと素直に伝えました。それでも、あまり乗り気でない人には、新歓活動の経験が就活の際に必ず役立つと思うから、協力して欲しいと伝えたところ、ついてきてくれるようになりました。 【志望動機を教えてください。】私は、貴社で無電柱化により、自然災害による通信被害を最大限に抑え、災害に強い地域社会の実現に貢献したいです。研究で歴史的街並みの防災対策に取り組む中で、電柱の倒壊が避難や緊急車両通行の障害になっていることを学びました。また、OBOG訪問を通して、電柱地中化には多大なコストや施工時間が必要であることも学びました。私は、約618万本の電柱を有する貴社の通信インフラ分野において、低コストで工期短縮が可能な無電柱化の手法を新たに検討したいです。それにより、電柱倒壊による人的被害を回避するだけでなく、通信を災害から守り、通信を災害復旧に活用することで、より災害に強い地域社会を実現することが可能であると考えます。入社後はアクセス系業務に従事し、現場で保守・運用の知識や技術を習得、その後は、私の強みを活かしながら他部署・他社を巻き込んで、地域特性に見合った無電柱化の構築に取り組んでいきたいと考えます。以降深掘り私は、災害に強い地域社会を実現し、地域社会を維持発展させたいと考え貴社への入社を志望します。Q.何で災害に強い地域社会を実現したい?→中学生の頃、テレビで東日本大震災をみて、災害に強い街をつくり、人の命を守りたいと思った。Q.何で地域社会を維持発展させたい?→幼い頃から日本を旅行しており、地域毎の魅力がとても好きで、それらを活かせるような仕事をしたいと思った。大学で防災の研究を行い、Q.何で防災の研究をやりたい?防災まちづくり研究室に入ったの?→中学生の頃、テレビで東日本大震災をみて、災害に強い街をつくり、人の命を守りたいと思った。幼い頃から日本を旅行しており、地域毎の魅力がとても好きで、それらを活かせるような研究をしたいと思った。①電柱の倒壊が避難や緊急車両通行の障害になっていること、Q.どんな研究で学んだの?→京都市にある先斗町の無電柱化に関する研究です。自分が取り組んだ研究ではないのですが、研究室のお手伝いをすることになって、先斗町の無電柱化作業の見学をしました。先斗町は、街路幅員がとても狭く、また、地域住民から景観に関する要望がとても多い地区です。そう言いった要望が多数あったため、無電柱化がなされました。(参考:先斗町無電柱化参照)②通信が災害時の状況把握や早期復旧に重要な役割を担うことを学びました。Q.何で学んだの?→東日本大震災の復興事例を見て、東日本大震災の調査に関する研究も数多く行なわれていた。その中で、通信が復旧したため、家族と連絡を取ることが出来たことや復旧スピードが上がったというのを見た。また、OBOG訪問を通して、③電線地中化には多大なコストや施工時間が必要であることも学びました。Q.誰に聞いたの?→OBOGの所外系担当の方。また、NTT東日本さんのインターンシップに参加して、学びました。共同溝を取った場合でも、コストや施工時間がかかることを学びました。約618万本の電柱を有する貴社の通信インフラ分野において、低コストで工期短縮可能な無電柱化の手法を新たに検討したいです。Q.今の段階でいいので考えていることは?→実際に現場で働いてみないと分からない部分は多いと思うのですが、小型ボックスを水路の下に整備することを考えています。小型ボックスは、低圧電力線と通信線を同一の構造体に収容する無電柱化方式の一つで、従来の共同溝方式より、小型化されているため、掘削量が少なくすみ、低コスト化が見込まれます。今それを検討段階だと思うのですが、それを水路の下に設置することで新たにスペースを確保する必要がないため、より有効な手段であると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダーシップを発揮してチームをまとめた経験が評価されたと感じました。仕事内容的にチームですることが多いので評価されたと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月15日

最終面接

技術系総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してから即開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気であった。また、時おり笑い話が出る感じだった。緊張もせずに話せた印象があります。【自己PRしてください。】私の強みは「周りを巻き込み、やり抜く力」です。私はこの長所を活かし、サークル代表として既存部員と共に新入生を増員し、廃部寸前のフットサルサークルを立て直しました。新入生は練習会に参加する一方、実際に入部したのは3人と定着率の改善が課題でした。まず、私は既存部員にビジョン「誰もが気軽に参加できるサークル」と目標「部員30人」を共有しました。そして、新入生から直接ニーズを聞く以外に、新入生目線に立つことで原因が分かると考えた私は、既存部員を巻き込み新入生を装って人気のサークルを見学しました。そこで私達は「先輩に名前を覚えて貰うと好感が増す」という気づきを得ました。この気付きから練習会参加者全員に対し、顔と名前を覚え呼び合ってもらうことに取り組みました。他にも取り組んだことはありますが、親交が深まり、最終的に新入生98人が加入しました。この強みを活かし、マネジメント力が不可欠な貴社に貢献します。以降深掘りこの気付きから私達は新入生に親近感を持ってもらうため、体験会参加者全員に対して顔と名前を覚え呼び合ってもらうことに取り組みました。Q.具体的には?→名前を覚え、呼び合うことだけをサークルのルールにして、徹底した。→いつもの練習メニューとして、軽く練習をしてから、試合をする流れでした。その中で練習が始まる前に6人1チームを作り、既存部員を中心に自己紹介をしてもらい。各グループで名前を覚えるゲームをして貰った。また、練習中は名前を呼びながらパスする練習をしていた。また、チーム対抗戦を行うことで、グループ内で仲間意識が芽生え、グループの中でも話し合いが活発になることを狙った。【志望動機を教えてください。】私は、貴社で無電柱化により、自然災害による通信被害を最大限に抑え、災害に強い地域社会の実現に貢献したいです。研究で歴史的街並みの防災対策に取り組む中で、電柱の倒壊が避難や緊急車両通行の障害になっていることを学びました。また、OBOG訪問を通して、電柱地中化には多大なコストや施工時間が必要であることも学びました。私は、約618万本の電柱を有する貴社の通信インフラ分野において、低コストで工期短縮が可能な無電柱化の手法を新たに検討したいです。それにより、電柱倒壊による人的被害を回避するだけでなく、通信を災害から守り、通信を災害復旧に活用することで、より災害に強い地域社会を実現することが可能であると考えます。入社後はアクセス系業務に従事し、現場で保守・運用の知識や技術を習得、その後は、私の強みを活かしながら他部署・他社を巻き込んで、地域特性に見合った無電柱化の構築に取り組んでいきたいと考えます。以降深掘り約618万本の電柱を有する貴社の通信インフラ分野において、低コストで工期短縮可能な無電柱化の手法を新たに検討したいです。Q.今の段階でいいので考えていることは?→実際に現場で働いてみないと分からない部分は多いと思うのですが、小型ボックスを水路の下に整備することを考えています。小型ボックスは、低圧電力線と通信線を同一の構造体に収容する無電柱化方式の一つで、従来の共同溝方式より、小型化されているため、掘削量が少なくすみ、低コスト化が見込まれます。今それを検討段階だと思うのですが、それを水路の下に設置することで新たにスペースを確保する必要がないため、より有効な手段であると思います。入社後はアクセス系業務に従事し、現場で保守・運用の知識や技術を習得、Q.何で現場に行く必要があるの?→実際に現場でメンテナンス作業を経験しなければならないと考えているからです。無電柱化を成し遂げるだけではなく、その後の保守運用のしやすさを検討しなければ、余計にコストがかかってしまうからです。その後は私の強みを活かしながら他部署・他社を巻き込んで、地域特性に見合った無電柱化の構築に取り組んでいきたいと考えます。Q.何で他部署・他社を巻き込む必要があるの?→無電柱化には、他部署だけでなく電力会社や道路管理者、また地域住民の方と協力しなければならないと考えています。そう言いった中で、様々な影響を考慮した無電柱化を成し遂げなければいけないと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度合い。この会社に絶対入りたいという思いを伝えた。最後に一言の時間があるため、その時に伝える必要がある。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月15日

1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部員【面接の雰囲気】面接官の第一印象はあまり笑わない人だなという印象です。その印象は面接が始まってもあまり変わらず、あまりこちらの返答に対してのリアクションが薄かったです。【Q.残りの大学生活でチャレンジしてみたいことは?】私が残りの大学生活でチャレンジしてみたいことは プログラミングと読書の勉強です。プログラミングに関してはもともと興味があったのでHTMLとCSSの言語をまず学びたいと思います。読書に関してはもともとあまり本に興味がなかったのですが、少し興味を持つようになったので残りの大学生活で一週間に一冊は最低限読めるように努力して自分の自己研磨を測りたいと思います。具体的にはビジネス書をたくさん読みたいです。またTOEIC 900点にもチャレンジしたいと考えています。私の現在のTOEICの点数は890点で、もともと大学一年生の頃に立てた目標である、TOEIC 900点には及んでいません。なのでその目標を達成し気持ちよく卒業できたらいいなと考えております。【Q.学生時代に頑張ったことは?】大学生時代に一番力を入れたことは 英語学習です。具体的にはTOEIC900点と実務レベルの スピーキング能力を身につけることの二つを目標にしました。そのために単語力をアップさせなければいけないと考え、単語帳を何周も繰り返し覚えました。TOEIC900点の単語力を身につけるのは非常に難易度が高く、途中でくじけそうにもなりましたが、 900点で目標を達成することだけを思い続けなんとか勉強を続けてきました。実務レベルのスピーキング能力を身に付けることに関しては 毎日オンラインレッスンをすることである程度の所までは力を付けることができました。この経験から私は目標を口にすることが最も大事なことだなと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接で評価されたポイントは 私がロジカルに話すことができた点だと思います。まず、起承転結の起 である 結論を 素早く述べ 話の展開をわかりやすく 理解させたことが良かったと思います

続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年2月4日

2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】面接の雰囲気は私が緊張していたこともあり 非常に ピリついた雰囲気だったと思います。 面接官の方も私がロジカルに話しているのかを面接中に確認しているようでした。【Q.学生時代頑張ってきたことをいろいろな角度からひたすら深掘り Ex)なぜしようと思ったのか?、なぜ続けることができたのか?大変だったことは何か?など 】私が学生時代に頑張ったことは 英語学習です。なぜ英語学習を始めようかと思った理由は大学1年生の夏に遡ります。私は大学1年生の夏で大きな災害にあってしまいました。その中で本当の死というのに 初めて直面しました そして初めて 死を感じ、人間 いつ死んでしまうのか分からないんだから今やりたいことを後回しにするのではなく、今やり続けようと感じました。私がその当時やりたいと思っていた 英語学習をその日から毎日行っております。なぜその英語学習を続けることができたかと言うと私が英語を大好きだからだと考えています 大好きな面にプラスして きついこともあるのですがそれを継続させるように障壁を低くした点も継続できた理由だと思います。【Q.グループ(集団)においてのあなたの強みは?】グループにおいての私の強みは 人々の考えをまとめることができる点だと考えています。中学高校と6年間 バスケットボール部で副キャプテンを務めていました。副キャプテンというのは キャプテンの考えを部員に伝え、逆に部員が考えていることをキャプテンに伝えるパイプ役のような役割をしていました。この経験から私はグループが議論中に滞った際には何か新しい視点から物事を考えてみたり、今ある議論の中で出た意見というのをまとめる役ができます。またもし誰か グループの中でつまずいている人がいたら、私はそっと手を差し伸べてまた一歩通行に走り出せるように努力をするサポート役も担っていました。結論を述べると、私はグループの中ではパイプ役をこなすことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価された点は 学生時代に頑張ったことの深掘りに対する回答が非常に的を得ており、面接官を納得させることができた点だと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年2月4日
156件中1〜100件表示 (全72体験記)
本選考TOPに戻る

西日本電信電話(NTT西日本)の ステップから本選考体験記を探す

西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 1,400人
売上高 1兆3053億9600万円
決算月 3月
代表者 森林正彰
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6490-1450
URL https://www.ntt-west.co.jp/
採用URL https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話(NTT西日本)の 選考対策

最近公開されたIT・通信(通信業)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。