この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受託案件は比較的負荷少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトに入ると、個人的な時間は無くなる
メンタルやられて離脱...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては客先常駐になるので、製造業の場合連続休暇になることが多く、クレスコは客先に合わせてや休むことができるので、その点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
プロジェクトによってだが、残業がほぼない時もある。育休など取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上すると残業時間が多くなる。メ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件によってはバランスよく働いている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクト次第。
一般職でもプライ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
案件次第になります。忙しい案件になった場合、毎日残業は当たり前、休日出勤もある。代休が取れない時もあります。ただ、落ち着ているプロジェクトの場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、在宅ワークを取り入れているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐業務が多いため、常駐先の顧客に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2020年から1日の標準労働時間を7.5時間にするなど働きやすい環境を整えるために会社として様々なことを検討しています。
残業時間の削減につい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社側の環境はワークライフバランスを意識していたように感じられる。
記憶が正しければ、ノー残業デーが設定されていた。
遅い時間になるとフロアは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本定時に帰宅できるのでワークライフバランスは整えやすい。毎週、水曜日はリフレッシュデーとなっているので、飲み会が行われている。有給消化率も高...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は有給の取得推奨など、会社としてワークライフバランスを充実させようとする動きが見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業も少なく、バランスは取れると思います。
部署とかにもよりますが、基本残業は少ないイメージです。有給の方も大丈夫だと思います。色々と福利厚生...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昨今の情勢から、調整はつきやすくバランスが良い。
社員の中には、特に古株はあまりよく思ってない人もいる。マネージャー以上は会社の方針に従い、と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フレックスのため、出勤時間も退勤時間も選ぶことができるのがGOOD。
有給もなんの懸念もなく私用で使用することが可能です。
とにかくよくもわる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、通常であれば有給などは取りやすい。
休日出勤などもプロジェクト状況により発生する事はあるが、基本的に超多忙期の案件以外...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではスキルアップできるので、良いプロジェクトに参加出来ると色々と学べることがある。ただし、プロジェクトに当たり外れがあるので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
勤務時間という点については、ワークライフバランスはしっかりと取れているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面におい...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは人、プロジェクトによります。
忙しくないプロジェクトの人は残業を殆どしていない人もいます。
多くの人は30時間以内ぐらいの残業時...続きを読む(全192文字)
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プライベートとのバランスは良くも悪くも上司や先輩次第という印象です。体育会系というかなんというか上の言うことは絶対でしたので。私が所属していた部署は上司が...続きを読む(全231文字)
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別の方が書かれてる通り、セクハラがあったのは本当です。
現に私の同期がそれが原因で辞めました。
私は特に受けなかったのですが、プロジェクトの高稼働が続...続きを読む(全284文字)
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特に特筆することはないが、ワークライフバランスは取れる案件が多い気がする。
しかし、結局は現場のマネジメントが未熟だと後の方で訪れる過渡期で
終電三昧...続きを読む(全180文字)
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どこの会社でも同じかも知れませんが、稼働状況はプロジェクト現場によってまちまちであったように思います。私もひどいときは毎日のように終電や徹夜していた時期も...続きを読む(全162文字)
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基本的に有給が取得しにくい環境。
有給取得がプロジェクトによってとりにくい、とりやすいの差が激しい。
残業が定常化しており、残業時間が多いと有給が残業...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスが考えられているとは感じなかった。社内の雰囲気は良いが、残業が多い。また、オーナー企業であるため、組織が毎年代わる。システムエンジニア...続きを読む(全189文字)
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・会社としては育児/出産休暇などの取得は前向きに取り組んでいる。女性が働きやすい環境を作る活動を進めている。
・仕事の量や内容はプロジェクトにより差が激...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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