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【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)
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クレスコのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全58件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
sierのため部署やプロジェクトによるところが大きいが、全体的に受託開発案件が多めと感じる。そのため自社勤務は割合が多いと思う。在宅について...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
こちらもPJ依存になるものの、全社的にリモートワークや時短勤務、育休などを取られている。現場でも実際に制度を活用して、働いている方が多い。続きを読む(全75文字)
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フレックスタイムやテレワーク制度があるためとても働きやすい環境。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休みなので、そのぶんプライベートに時間をさけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しい時は残業が増え、有給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現職ではある程度柔軟な勤務制度や休暇取得の機会はありますが、プロジェクトによっては長時間労働や繁忙期の負荷が高くなることもあります。そのため...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によるが、基本的に休みは取りやすいと思う。
ただし、夏休みや年末年始などは客先の都合に合わせることになる。続きを読む(全61文字)
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有給も取りやすいと思う。しかし、部署による。リモートワークもできるがシステム的にどうしてもフル出勤になる部署もあるらしいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
案件によるところはありますが、プライベートとの両立がしやすい。定時帰宅はもちろん、通院などの都合により早退や午後出社したい場合に融通が利きま...続きを読む(全160文字)
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多くの社員の方がリモートワークを取り入れていると聞きました。会社としても推奨されていると感じ、オフィスにいる社員の方々が少ないように感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内に優しい人が多いですし、休みも取りやすかったでした。
teamsで朝連絡すればその日は普通に休めます。ラークライフバランスの方が良いと思...続きを読む(全121文字)
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社員の方々はしっかりと休暇が取れているためワークライフバランスはとれていると感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。定時で帰れる日が多く、有休も取りやすい雰囲気。上司との面談で働き方の相談もしやすく、自己学習の時間も確...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい部署だったため、長期休暇を取引先と合わせる形になるがとったりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎ...続きを読む(全209文字)
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リモートやフレックスなど多様な働き方がある。毎日来ている人は少ないため、オフィス内の席が埋まる事はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
自分で調整できれば休みも取れる。最低でも8日の有給を取る必要があるので、そこは取れる。残業時間も案件次第。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって異なるが基本的に残業時間が45時間超えてしまうと社内でも注目されてしまうので、残業をしない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、基本的に有給申請は許可される。特に深い理由は問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態として仕方がないが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給消化率は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わる
残業がすごく多くて休日出勤がものすごく多...続きを読む(全102文字)
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労働時間が7.5時間と少し短く、平均残業時間も20時間以内であるため、ワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全52文字)
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有給は取りやすく、フレックスタイム制度があるためワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全46文字)
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転勤等がなく、残業も17時間以内でありワークライフバランスは整っている続きを読む(全35文字)
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フレックスタイム制度や在宅勤務が可能であるので、自分のペースで仕事ができると思います。ITにしては残業が少なそうでした。続きを読む(全60文字)
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クレスコの 他のカテゴリの口コミ
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産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。一般的な福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、3年目までしか出ない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職に迷うことはありませんでしたが、退職時の対応はスムーズだと感じました。
もともと業界自体が当時から転職に寛容なので、慣れみたいなものがあ...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思う
新卒から3年間は住宅補助として2万円ほど支給される。
また、入社時の引越し手当金のような制度があり確か20〜30万の...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
人を育てようという意識や風土があり、研修やOJTなどは比較的しっかりやってくれる。組織体制としても、人員配置などは比較的考慮してくれる人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度があるため、女性が働きやすい環境になっている。
全体的に取得している方も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時は特に大きなギャップはなかった。人事と現場の方にいだく印象に大きな差異はなく、概ねイメージ通りの穏やか目な人が多かった。ただし、現場依...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは住宅補助などの手当があるが、以降は特に手当はない。初任給は高いものの、給与の上がり幅がそれほど大きく...続きを読む(全104文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存するため、良いとも悪いとも言えない。楽な職場に配属されると一日中お菓子食べながら携帯いじってい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場によってはテレワークがある。
サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や案件によって差が大きい。
総じて、残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前日に有給取ったりも出来るのは良い。F10,F5といった連続休暇制度も用意されており、休みは柔軟に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新人の為か残業を求められることはほとんどなかった。
有給申請する際に色々聞かれることもなく事前に日付などを申告しておけば有給申請が通った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間も全社平均で15時間前後。
客先での勤務が主だが、他の下請け企業もあまり残業しないため、
"自分だけ帰りづらい" と感じることは ほ...続きを読む(全185文字)
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当たり前ですが、年間は120日ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業で平日は基本ないと思っていいです
毎日22時ご...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定時で帰ることは可能ですが、自主的に残業されている方が多い印象でした（管理職だけでなく若手もそう）。
リモートワークは私の部署では週2で可能...続きを読む(全104文字)
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残業時間も少なく、有給休暇も比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で働いているが、配属先によっては常に忙しい...続きを読む(全126文字)
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病欠に文句を言う人は誰もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験一年目で入社した際、夏休み前日夕方に夏休みなしで働くように言わ...続きを読む(全256文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クレスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 25億1488万円 |
| 従業員数 | 3,176人 |
| 売上高 | 587億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-5769-8011 |
| URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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