2024卒の先輩が書いたネクステージ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネクステージの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ネクステージのレポート
公開日:2023年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考に関しては特になく、最終選考はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の好きなことを仕事にしたいと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があるが、まだ未定
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
他の企業からも内定をいただいていたため、どっちかに決めるよう1ヶ月ほど承諾期間をいただいた。ネクステージに決めた場合は、教員採用試験も受けるため、合否が出てからでいいとのことだった。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会の中では聞かなかったようなことを知ることができるため、企業のHPや採用課のInstagramは見ておいた方がよい。面接の際は、人柄をよく見ているため、聞く時は相槌を打ちながら、話す時は笑顔で自分の言葉で話すことを心がけると良い。また成長途中の企業であり、社員の年齢層が若いことから、意欲が高いことをアピールすることが大事。互いを切磋琢磨できる人を求めていることから、チームワーク経験については話せるようにしておくとよい。学歴は関係ないように感じられた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、軸があり、自分の言葉で明るくハキハキと答えることができるかどうか。また、想定外のことを聞かれてもおどおどせずに、堂々としていられるかどうか。面接官を不安にさせては行けない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄重視であることから、学生時代のエピソードや苦労したことなどを語れるようにしておく必要がある。また、面接官が採用担当責任者の可能性もあるため、気を抜かずに堂々としながら面接を受けることが大事である。
面接官が採用担当責任者だと、面接の最後に結果を言われることがあります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者イベントがあるようだが、まだ未定であるため分からない。
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ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,537人 |
| 売上高 | 6520億7200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
