【挑戦と成長の未来】【24卒】ネクステージの総合職の本選考体験記 No.46888（非公開/女性）（2023/6/27公開）

入社後のキャリアプランについて言えるようにしておくことは大事です。採用課のインスタグラムを見たり、企業のHPを見たりして、どうなりたいかを考えました。
また、成長途中の企業であることから、「成長」というワードを様々な面で使用することを心がけました。
1次選考に合格すると、店舗見学会と座談会があります。どちらも最終選考前に参加しておくことで、志望動機をより考えやすくなったり、企業についての理解が深まるので、最終選考前に参加しておくことをおすすめします。

ネクステージを志望した理由は、常に成長し続けることができ、お客様同様社員のことも大切にしていると感じたからです。御社は2030年ビジョンに自動車小売業界初の売上高1兆円を掲げており、そのためにお客様に最も愛される企業の実現を目指しているということを知り、とても魅力に感じました。また、誰も辞めないまま大きくなりたいという願いから、社員に最も愛される企業をも実現しようとしている、とても素晴らしいなと思いました。ここまでしっかりとした目標を掲げ、お客様はもちろん社員も大切にする企業は他にないと思い、私は御社で様々なことにチャレンジし、日々店舗とともに自分自身をも成長させていきながら、社員の方々とともに2030年ビジョンを達成したいと思いました。

自分の好きなことを仕事にしたいと思ったため。

交流会があるが、まだ未定

他の企業からも内定をいただいていたため、どっちかに決めるよう1ヶ月ほど承諾期間をいただいた。ネクステージに決めた場合は、教員採用試験も受けるため、合否が出てからでいいとのことだった。

説明会の中では聞かなかったようなことを知ることができるため、企業のHPや採用課のInstagramは見ておいた方がよい。面接の際は、人柄をよく見ているため、聞く時は相槌を打ちながら、話す時は笑顔で自分の言葉で話すことを心がけると良い。また成長途中の企業であり、社員の年齢層が若いことから、意欲が高いことをアピールすることが大事。互いを切磋琢磨できる人を求めていることから、チームワーク経験については話せるようにしておくとよい。学歴は関係ないように感じられた。

自分の考えがしっかりと固まっていて、軸があり、自分の言葉で明るくハキハキと答えることができるかどうか。また、想定外のことを聞かれてもおどおどせずに、堂々としていられるかどうか。面接官を不安にさせては行けない。

人柄重視であることから、学生時代のエピソードや苦労したことなどを語れるようにしておく必要がある。また、面接官が採用担当責任者の可能性もあるため、気を抜かずに堂々としながら面接を受けることが大事である。
面接官が採用担当責任者だと、面接の最後に結果を言われることがあります。

内定者イベントがあるようだが、まだ未定であるため分からない。