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株式会社ネクステージ

【自己表現力が鍵】【23卒】ネクステージのカーライフアドバイザー(営業、販売職)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23941(非公開/非公開)(2022/4/27公開)

2023卒の先輩が書いたネクステージカーライフアドバイザー(営業、販売職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネクステージの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ネクステージのレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • カーライフアドバイザー(営業、販売職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

個人によるインセンティブ要素が多く、自身に合っていないと考えたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

かなり多い。

内定者の所属大学

大量採用のために幅広いと考える

内定者の属性

文系出身が多いと感じた

内定後の企業のスタンス

内定をもらった後の面談後、5月中旬までの承諾期間をいただいた。また承諾期間を伸ばしたい際には納得できる理由を提示できる場合のみ許可する場合があると言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的に接客業であるため、話す姿勢、聞く態度がかなり影響すると考える。また相手に寄り添った提案が求められるため、自分から主体的に取り組んだエピソードや自身の人間味が表れるようなエピソードを盛り込むと評価されると考えた。また内定後の面談では接客している姿が想像できたと評価いただき、実際に働いている時に自身がどんな強みを活かして貢献できるのかイメージを固めておくと強いと考える。特に個性が必要というよりかは、基本的なコミュニケーションと態度、合わせて人柄を見られていた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客業であるために、自身を説明できるコミュニケーション能力は必要であると考える。基本的には人柄を見る選考であるため、限られた時間でいかに自身を表現できるかどうかであると考えるが、接客業であるために話す姿勢、聞く姿勢など基本的な態度はかなり重要視されているため、他の受験生が話している時でも気を抜かずにいることが重要である。

内定したからこそ分かる選考の注意点

基本的な準備をしておけば大丈夫であるが、準備を怠っているとかなり危険である。大量採用であるために、そこまで内定までのハードルが高いとは考えにくいが、一方で受験生も多いために、準備している人としていない人の差が大きく、二極化している雰囲気を感じた。仮に志望度が高くなかったとしてもしっかりと基本的な準備をして臨むことをお勧めする。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定面談後、担当者のLINEを追加し、いつでも質問が可能である。

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ネクステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクステージ
設立日 2002年8月
資本金 81億3300万円
従業員数 7,635人
売上高 5527億7800万円
決算月 11月
代表者 広田 靖治
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階
平均年齢 30.0歳
平均給与 505万円
電話番号 052-228-8541
URL https://www.nextage.jp/

ネクステージの 選考対策

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