ＴＢカワシマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が在籍当時は合弁直後だったこともあり、旧社のころとまったくやることは変わらず、人数だけ増えたので地方拠点にいる自分は仕事自体はあまり難しくな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
総じて理系出身者が多く、業務・日頃の振る舞い共に理屈の通った行動、発言が求められる。しかしそれが苦という程ではない。
部署間の関係が良くなかっ...続きを読む(全190文字)

休暇の取りやすさは、職務内容によると思いますが、比較的取りやすかったように思います。
住宅手当、休暇制度など勤怠面に関しては比較的ゆるい職場だった気がし...続きを読む(全163文字)

入社当時はおもしろい会社であったとおもう。分業で仕事をすすめているのだが、最初のころは研修もしっかりしており、引き渡しもスムーズで問題は多くなかった。自分...続きを読む(全164文字)

早期退職に応募した。他に特に理由はない。当時は良い会社であったと思う。すこし意見が通らない部分もあり、しかし自己能力で解決できる部分もあり、仕事はしやすか...続きを読む(全168文字)

やりがいは無い、第一にモチベーションが上がらない。
理由としては合併してからまる5年余り全社員ボーナス無しとゆう状態の為。
寸志すら無し。給与の水準も...続きを読む(全160文字)

3社合弁により立ち上がった会社。
はっきり言って将来性を感じなかった。
合弁前に自分がいたもとの会社は赤字ではなかったのに、
合弁したことで “うん...続きを読む(全259文字)

全く将来性を感じられない。
製造では花形の自動車業界にありながら、日陰である繊維業者であることのギャップが激しい。
膨れ上がった赤字額は、どう頑張って...続きを読む(全210文字)

技術者への社内評価が低い。インテリアファブリックの総合製造メーカーなのだが、商社化しつつある。商品開発デザイン力はすばらしいのだが、商品化する力が無い。商...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性差別とも感じるような、女性優位の会社です。能力が低くても、女性はどんどん出世することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)

【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は用意されているが、育休後の育児への理解があまりないと思う。
特定の人だけ子供を預けられないからとかでど...続きを読む(全148文字)

【良い点】
東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員（特に一般）がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最近は男性でも育休取得する傾向が増加している。女性だからといって不利になっている事はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)