【22卒】通商の総合職/営業職の内定者のアドバイス詳細体験記No.16346（大和大学/男性）（2021/8/2公開）

保存する

2022卒の大和大学の先輩が書いた通商総合職/営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、通商の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒通商株式会社のレポート

選考概要

年度

2022年度

結果

内定入社

職種

総合職/営業職

投稿者

大学

大和大学

インターン

未登録

内定先

通商

入社予定

通商

この体験記の全ての内容を見る

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問: 実施していない
リクルーター: なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで二次面接と最終面談は本社で行いました。

内定者のアドバイス

内定時期: 2021年07月中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

自分が志望していた業界と扱っている商品が自分の興味を持てる商材だったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

まだなし。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

１０人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

関西大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

営業職なので積極的に話す人が多い印象

内定後の企業のスタンス

決定の判断は早めに迫られるが、ほかの企業との兼ね合いもあるので相談してほしいというスタンスをとっていた。

内定に必要なことは何だと思いますか？

内定を頂くためには、ネットに載っているようなテンプレートのエピソードではなく、人柄が重要だと思います。しっかり相手の目を見て会話するコミュニケーション力が必要だと思います。
専門商社であり、提案営業職なので常にお客様のニーズや求めるものをくみとり状況に応じて提案する提案力や対応力が必要な事は理解するべきだと思います。
また、学歴は関係ないと思った方が良くて、本当に人柄や性格を見ているとおもいます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？

内定が出ない人はしっかりと会話のキャッチボールができていない人だとおもいます。逆にしっかりと会話をすることを意識することと、将来どうなりたいのかを説明できる人と、ある程度の志望動機があれば落ちないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？

最終面接は取締役の方2人による面接であまり、形式的なことは聞かれず、逆質問の時間を多く設けて志望度をチェックしているように感じました。ほとんど聞かれたというよりは会話の中で疑問に思ったことなどが聞かれます

一覧に戻る

問題を報告する

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。

※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては投稿ガイドラインをご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

通商株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る

2024卒通商株式会社営業職の内定者のアドバイス（2023/8/4公開）

閉じるもっと見る

商社・卸 (建築・機械)の他の内定者のアドバイス詳細を見る

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】コロナウイルスへの対策が他企業に比べて不十分であると感じたことと、自身をしっかりと見極めてくれる面接をしていただけた企業から内定をいただいたので、辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内...