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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コプロ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
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3.0
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2.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
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2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
1.8
コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.1
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コプロ・ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。（丁度男女5：5くらいの体感）とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)
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回答者：
お給料はいいものの、結婚していてなおかつお子さんがいる方はなかなかに厳しいと思う。妊娠中に工事現場に立ち会って…などはなおさら考えられないなと個人的には感じた。続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
男女関係なく頑張っている。特段女性が不利になるようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役職になってくると男...続きを読む(全86文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
女性問わず昇格試験などに参加できるので、女性が難しいというわけではない。女性で部長をされている方もいた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず評価制度が充実しており、特段性別によって評価が低くなる等はありません。
なので、気にせず自分なりに努力すれば必ず報われます。続きを読む(全73文字)
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回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので育児等がしっかりできるとは思えません。
独身の方でバリバリ仕事したい方は...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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女性責任者を輩出することを経営者も目指しているので、男尊女卑の風土は一切ない。ただ、営業会議での男女関係なく詰める事や派遣社員と顧客と企業利益の板挟みが...続きを読む(全322文字)
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回答者：
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女性の方は事務の方が多くの割合を占めていました。
私が入社する前に営業で女性の方がいたと聞きましたが、1か月くらいで辞職したと聞きました。
事務の方...続きを読む(全159文字)
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)
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【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男性の方も育休に入られる先輩も何人かいらっしゃいました。お子さんがいるママさんも、16:00〜20:00くらいはご家庭のために一度抜けて、足...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の責任者や昇進している社員はいたため、性別だけを理由に役職へ就けない会社ではなかったと思います。営業数字を出し、責任者業務を担える人であ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍していたので、体調不良の際には親身になって相談に乗ってもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だとか関係なく上を目指せる環境ではあると思う。実際、関わったのは僅かだったが女性の社員の方も多くいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休などがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ることが予測されると評価されるや登用されづらい
また戻ってくる時に同じ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女の壁などは感じられず働きやすいです。むしろ配慮いただくことのほうが多いです。現場では技術や積極性を重視されている印象があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女子管理者が優遇されています。また、子育てながらの働きも支援されています。例えば、同部署で、子供が起きてる時は子供の面倒を見て、子供が寝てか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これも派遣された会社によると思うが、お休みは比較的とりやすかった。
退職前のまとめての休みにも、対応してもらえた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に力仕事はあまりないので、女性の方でも十分に働けると思います。
自分の周りには女性の方はあまりいなかったので、産休の事は分かりません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取れます。また、労働組合の規定で通勤時間が男性は２時間以内、女性は１時間半以内のため優遇はされています（男女平等という観念...続きを読む(全149文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
コプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 8,414人 |
| 売上高 | 366億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2134771
