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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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1.8

コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コプロ・ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

建築業界や、IT業界への人材派遣会社のため、需要は大きい、上場企業でもあるので信用感は高い。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    現場の仕事は未来でもなくならないため、安定性あり。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後なくなることがない分野だと思うので、安定はすると思う。また、海外展開もあるのでグローバルに働きたい人もいれば視野に入れていいと思う。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ビジネスモデル的に明確に強みがあるため、人材業の中でも安定していると思う。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証プライム企業であるため安定はしているのではないかと思う。実際自分もそこが1個ぽいんととなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    人材業界は少子化の影響で需要が増え続けている。業界大手なので、大型案件が来やすく、安定した収益が見込める。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    現在人材派遣業界において、人手不足の問題が見られるのでこれからの需要はますます上がるとお聞きしました続きを読む(全50文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロジェクトが2000件以上動いており、安定性はあると思う。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    会社自体が右肩上がりで上昇し続けており、魅力的に考えています。その中で若い会社だからこそ、しっかりと安定性を求めている雰囲気を感じます。続きを読む(全68文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建築関係に特化した人材派遣なので、業界的に伸びてるのは見てわかる通りです。
    東京オリンピックが終わったとしても、公共事業の案件がかなり増えてくると思わ...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    支店を全国に立ち上げる最中で会社の売り上げもあがっているので勢いはある会社だと思いますが、正直、売り上げが上がっているのは一人一人の仕事量が多いだけ。
    ...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い世代を評価しようという社風がいいと思う。最終面接が20代の社員の方というのもあり、早いうちから活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。(丁度男女5:5くらいの体感)とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職として身につけられるスキルが多いと感じた。社員表彰があるため、目標を持って仕事ができる。続きを読む(全47文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全ての人の役に立つ建設物のプロジェクトに携われる。続きを読む(全25文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時代の変化に合わせていろいろな事業を展開しているのでいいと思う。
    また、人が生きていく限り絶対になくてはならないものだと思うので将来性はある...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランスパーフェクト・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発のシステムの導入で、その使用料などを支払ってもらうことで翻訳以外のサービスで利益を出すのはいいと思った
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経営企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材派遣の会社なので、仕事の求人数が多いため仕事には困らなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足をどう補うのかが不透明なた...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体では売り上げは順調
    年一の総会で会社のことを知る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々登録者が減っている気がするので今後...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ドムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示常日頃変化するので対応が難しい。長期間の計画をたてていないので、いつも目先の数字しかみていない。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護・福祉領域は人材不足が続いているため、派遣・紹介サービスの需要は安定しています。高齢化が進む中で、業界全体としては中長期的にニーズが途切...続きを読む(全360文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事件がおこる中で防犯対策をしているのとしていないのとでは差があるはず、特に一人暮らしの高齢者が増えている中で警備業の需要は増えていると思う続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベントの運営などに携わっているケースが多く,ホスピタリティの高い従業員が多いため,会社として安定していると思う。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
    年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
    ...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケーユーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社なので潰れることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の車業界がどうなるかは分からないが、ちゃんとついていけ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コプロ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
    フリガナ コプロホールディングス
    設立日 2006年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 5,629人
    売上高 300億1500万円
    決算月 3月
    代表者 清川 甲介
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
    平均年齢 34.2歳
    平均給与 483万円
    電話番号 052-589-3066
    URL https://www.copro-h.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2134771

    コプロ・ホールディングスの 選考対策

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