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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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おすすめ度
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コプロ・ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

会社全体で、残業を会社全体でなくそうという意識があります。実際に年々なくなってるらしいです。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成績次第では休日出勤も強いられます。
労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
給料の...

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じ...

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人材業界は少子化の影響で需要が増え続けている。業界大手なので、大型案件が来やすく、安定した収益が見込める。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大きめの企業なので給料は良く、しっかりと実力が反映されるようにはなっている。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

休日はカレンダー通り取れるが、必ず土日休めるわけでは無い。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

比較的綺麗なオフィスで、どの年代の人とも気軽に喋れる雰囲気。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

デジタル人材のマッチングなど時代に合わせた業務がある点が魅力。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しているので、建設業に思い入れのある方にはやりがいがあると思います。

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現在人材派遣業界において、人手不足の問題が見られるのでこれからの需要はますます上がるとお聞きしました

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的に土日休日を取りやすく、テレワークも促進している面もあるためワークライフバランスは良いと思います

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員数が1年で1000人も増えた反面、教育体制にはまだ未発達な部分があるとお聞きしました

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

職種にはよるが女性社員の割合が多く、働きやすいとのことです。しかし、役職者は男性が多いとのことなので、その点は難しいと言えると思います

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生・社内制度
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満に感じる点はなかったが、特別な待遇(娯楽施設の利用権や優待券など...

株式会社アビストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤になると社宅が用意される。家賃は半額会社支給となている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、自分で決めることはできない

有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公認会計士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
使用期限つきの健保のポイントが毎年もらえる以外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないため、この項目に期待...

ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SNS売上などで定められている額を越えられたら基本給にプラスされる制度はやりがいに繋がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...

弁護士法人鈴木康之法律事務所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2か月に1度、福利厚生費で食事会が催された。また、有休が非常に取りやすい。管理職も進んで有休を取得するので、一般社員も取得しやすく、この点に...

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランが便利だった
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのキャッチアップに必要な書籍の補助費用などはなかったが,...

株式会社テクニカルトランスレーションハウスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は特別なものはとくにない。社内研修はたまに行われているが、休憩時間を削られる上に参加は強制。

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こういうのは、ちゃんとしてる?していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と給与、ボーナスで還元する印象がある。重厚長大な老...

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院に行くための時間が有給とは別に当てられる。そのため、平日に気兼ねなく病院に行くことも可能である。

株式会社WDIの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で利用している情報共有アプリがある。その中に割引クーポンなどの配信もある。また、商業施設のテナントに入っている店舗の従業員はその施設の従...

回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 4,658人
売上高 240億9800万円
決算月 3月
代表者 清川甲介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
平均年齢 33.4歳
平均給与 473万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。