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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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1.8

コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コプロ・ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場が好きな方には持って来いだが、普通に炎天下の中などでもスーツを着て指揮を取ったりするのは個人的にきついなと感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

勤務時間が朝早く、早起きできない人には厳しい環境である続きを読む(全27文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給にボーナス分が月々に入っているため、地域手当等含めると月の給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスでドカンと貰えな...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の福利厚生が整っている環境です。
オフィスもきれいでリッチがいいところを選んでいるんだろうなと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。続きを読む(全35文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。続きを読む(全32文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

会社全体で、残業を会社全体でなくそうという意識があります。実際に年々なくなってるらしいです。続きを読む(全46文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成績次第では休日出勤も強いられます。
労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
給料の...続きを読む(全216文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じ...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会で聞いた話によると、給与は営業だと売上を出せばインセンティブや表彰されて報酬を貰えたり、基本給以外の部分で稼いでる人が多いらしい。基本給は低い。続きを読む(全75文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなり体育会系で、とにかく勢いでいくスタイルの営業。未だにカラオケオールの飲みなどをやっているという話を聞いた。続きを読む(全56文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

私を含めて、内定者には女性が多く、女性でも活躍している社員がいた。続きを読む(全33文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)

サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務ブランドの服を必ず着用というルールがあるのですが、社員割引で、かなり服を安く購入できるので、負担なく、着用して勤務することができました。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生で一年に20,000円分のポイントがもらえて、全国の良い宿にポイントを使って泊まれたり、良質な寝具などを買ったりできます。
【気にな...続きを読む(全135文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社メディアドゥの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェで毎日無料で一杯ドリンクを頼める
まら、数量限定ではあるが500円で買える社食弁当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社メック・デザイン・インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱地所グループとしての恩恵を受けることは大きく感じます。
一般的な研修制度(ハラスメント研修等)はいい意味で厳しめな内容(三菱地所グループ...続きを読む(全199文字)

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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助のルールが厳しい点
・飲みニケーションが福利厚生w
・年間休日が110日で少ない
・エンゲージメントの...続きを読む(全80文字)

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Renxa株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険や有給休暇、持株会といった制度自体は用意されていました。持株会についても、説明上は将来の資産形成を目的とする制度として案内されており...続きを読む(全659文字)

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  • 実際の働き方
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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務の日数にあわせた在宅補助制度がある。副業は可能、健康保険組合の保養所、会社独自の保養所もあり。続きを読む(全57文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指定された資格であれば、合格した場合に試験にかかる費用の補助が出たり、奨励金をもらうことができます。
また、勉強に関しても指定された講座があ...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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アデコ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・各種社会保険(アデコ健保・厚生年金・雇用保険・労災保険)の完備
・条件を満たすことで有給休暇・慶弔休暇などの特別休暇が付与
・「ベネフィッ...続きを読む(全322文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業型dcがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手型エグゼクティブ向け紹介の事業にいたが、企業型DCについて説明すらない。
ま...続きを読む(全312文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 8,414人
売上高 366億6100万円
決算月 3月
代表者 清川 甲介
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
平均年齢 37.0歳
平均給与 480万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。