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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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1.8

コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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コプロ・ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場が好きな方には持って来いだが、普通に炎天下の中などでもスーツを着て指揮を取ったりするのは個人的にきついなと感じた。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    勤務時間が朝早く、早起きできない人には厳しい環境である続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給にボーナス分が月々に入っているため、地域手当等含めると月の給料は高め
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスでドカンと貰えな...続きを読む(全99文字)

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の福利厚生が整っている環境です。
    オフィスもきれいでリッチがいいところを選んでいるんだろうなと思う
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。続きを読む(全32文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    会社全体で、残業を会社全体でなくそうという意識があります。実際に年々なくなってるらしいです。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり充実しております。
    福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
    また、Ama...続きを読む(全139文字)

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成績次第では休日出勤も強いられます。
    労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
    給料の...続きを読む(全216文字)

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
    ・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じ...続きを読む(全156文字)

    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い世代を評価しようという社風がいいと思う。最終面接が20代の社員の方というのもあり、早いうちから活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。(丁度男女5:5くらいの体感)とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職として身につけられるスキルが多いと感じた。社員表彰があるため、目標を持って仕事ができる。続きを読む(全47文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    建築業界や、IT業界への人材派遣会社のため、需要は大きい、上場企業でもあるので信用感は高い。続きを読む(全46文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    条件付きではあるが家賃手当があったり退職金制度はあるまた車通勤の方が多く通勤手当がもらえ遠いとその分多くなる続きを読む(全60文字)

    株式会社SNGの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所詮派遣社員なので何も無いが、
    入社日から実際に派遣先に就くまでの数日間は給与を出してくれていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全99文字)

    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当以外は無く、住宅手当は無い。従業員に特別な手当や独自の福利厚生をつけるなんてことは、コ...続きを読む(全94文字)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康保険(トランス・コスモス健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、年1回の健康診断実施やインフルエンザ予防接種の無料提供がある。
    軽...続きを読む(全445文字)

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もありません。
    文字通り福利厚生で良いと思ったものはありません。
    もっと印象に残る何かを...続きを読む(全89文字)

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習の面で検定料や授業料の補助はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのほかの福利厚生はあまりない印象でした。
    福利厚生を...続きを読む(全93文字)

    株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当ではなく地域手当支給。
    退職金代わりに確定拠出年金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は違うかもしれないが、借り...続きを読む(全105文字)

    ヤンマーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借り上げ社宅もあり、充実している方だと思う。部署にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、比較的ホワイトだと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣大手なだけあり求人数が多い。他社の派遣会社で就労している人から話を聞くと、フォロー担当の営業の質もいいと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

    株式会社ビームス・デザイン・コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アプリダウンロードで利用できる割引店舗があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かを褒めるとそのポイントで商品が貰えるというシス...続きを読む(全111文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コプロ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
    フリガナ コプロホールディングス
    設立日 2006年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 5,629人
    売上高 300億1500万円
    決算月 3月
    代表者 清川 甲介
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
    平均年齢 34.2歳
    平均給与 483万円
    電話番号 052-589-3066
    URL https://www.copro-h.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2134771

    コプロ・ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。