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福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)
株式会社コプロ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)
現場が好きな方には持って来いだが、普通に炎天下の中などでもスーツを着て指揮を取ったりするのは個人的にきついなと感じた。続きを読む(全59文字)
勤務時間が朝早く、早起きできない人には厳しい環境である続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本給にボーナス分が月々に入っているため、地域手当等含めると月の給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスでドカンと貰えな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
普通の福利厚生が整っている環境です。
オフィスもきれいでリッチがいいところを選んでいるんだろうなと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。続きを読む(全35文字)
建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。続きを読む(全32文字)
会社全体で、残業を会社全体でなくそうという意識があります。実際に年々なくなってるらしいです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)
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成績次第では休日出勤も強いられます。
労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
給料の...続きを読む(全216文字)
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・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じ...続きを読む(全156文字)
座談会で聞いた話によると、給与は営業だと売上を出せばインセンティブや表彰されて報酬を貰えたり、基本給以外の部分で稼いでる人が多いらしい。基本給は低い。続きを読む(全75文字)
営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)
かなり体育会系で、とにかく勢いでいくスタイルの営業。未だにカラオケオールの飲みなどをやっているという話を聞いた。続きを読む(全56文字)
私を含めて、内定者には女性が多く、女性でも活躍している社員がいた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)
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【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)
会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)
社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)
半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
勤務ブランドの服を必ず着用というルールがあるのですが、社員割引で、かなり服を安く購入できるので、負担なく、着用して勤務することができました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生で一年に20,000円分のポイントがもらえて、全国の良い宿にポイントを使って泊まれたり、良質な寝具などを買ったりできます。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
カフェで毎日無料で一杯ドリンクを頼める
まら、数量限定ではあるが500円で買える社食弁当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
三菱地所グループとしての恩恵を受けることは大きく感じます。
一般的な研修制度(ハラスメント研修等)はいい意味で厳しめな内容(三菱地所グループ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助のルールが厳しい点
・飲みニケーションが福利厚生w
・年間休日が110日で少ない
・エンゲージメントの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会保険や有給休暇、持株会といった制度自体は用意されていました。持株会についても、説明上は将来の資産形成を目的とする制度として案内されており...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
在宅勤務の日数にあわせた在宅補助制度がある。副業は可能、健康保険組合の保養所、会社独自の保養所もあり。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
指定された資格であれば、合格した場合に試験にかかる費用の補助が出たり、奨励金をもらうことができます。
また、勉強に関しても指定された講座があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・各種社会保険(アデコ健保・厚生年金・雇用保険・労災保険)の完備
・条件を満たすことで有給休暇・慶弔休暇などの特別休暇が付与
・「ベネフィッ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
企業型dcがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手型エグゼクティブ向け紹介の事業にいたが、企業型DCについて説明すらない。
ま...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 8,414人 |
| 売上高 | 366億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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