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現場が好きな方には持って来いだが、普通に炎天下の中などでもスーツを着て指揮を取ったりするのは個人的にきついなと感じた。続きを読む(全59文字)
株式会社コプロ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現場が好きな方には持って来いだが、普通に炎天下の中などでもスーツを着て指揮を取ったりするのは個人的にきついなと感じた。続きを読む(全59文字)
勤務時間が朝早く、早起きできない人には厳しい環境である続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給にボーナス分が月々に入っているため、地域手当等含めると月の給料は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスでドカンと貰えな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
普通の福利厚生が整っている環境です。
オフィスもきれいでリッチがいいところを選んでいるんだろうなと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。続きを読む(全35文字)
建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。続きを読む(全32文字)
会社全体で、残業を会社全体でなくそうという意識があります。実際に年々なくなってるらしいです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)
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成績次第では休日出勤も強いられます。
労働時間については朝9時から仕事が始まり、22時や23時、場合によってはもっと遅くなることがあります。
給料の...続きを読む(全216文字)
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・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じ...続きを読む(全156文字)
会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)
社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)
半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
女性社員が全体の半数ほどを占めており、女性でも十分に活躍できる環境が整っている。続きを読む(全40文字)
職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)
営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)
若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)
若い世代を評価しようという社風がいいと思う。最終面接が20代の社員の方というのもあり、早いうちから活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全62文字)
選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。(丁度男女5:5くらいの体感)とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は過不足なく整っており安心して働くことができます。残業代なども適切に支払われます。過度な残業が発生しないように管理されている...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。住宅手当もないが、現場からの帰りは遅くなるため、家賃が安いエリアに住むことも難しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
auを使っているならキャンペーンのメールがたまにきてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に知ったのですが、事前にキャンペ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
割引がおおく、オンライン英会話、ダイビング、レンタカー割引など様々な福利厚生があり充実しているのでとても良いです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
リモートワークは所属する部署による部分もあるものの、ほとんどの社員が利用可能であり、柔軟な働き方ができる点に魅力を感じました。加えて、リノベ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談したことを上に挙げてもらえず対応をしてくれませんでした。何度も伝えてや上の方が出てくるのですが「あの人は何言...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助はさすがの金額が出ていた。また、当時コロナ禍だったため、サテライトオフィスを複数契約し、自由に使えていたのもいい点であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
図書の購入を補助する制度があり、たいへん活用させてもらった。
自身は利用しなかったが、自社株を購入できる制度も存在する。
退職金が存在しない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
副業は申請すれば許可されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は特にありませんでした。退職金はDCに変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
単身者には住宅手当がでるようで、持ち家者には補助はない。転勤者は社宅手当出る。充実はしていないが極端に不足もしていない。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,629人 |
| 売上高 | 300億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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