この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もか...続きを読む(全101文字)
株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別問わず評価制度が充実しており、特段性別によって評価が低くなる等はありません。
なので、気にせず自分なりに努力すれば必ず報われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Ama...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は指示出しだけで部下のフォローが全くされずやってないと罵倒されておりました。
最悪...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので育児等がしっかりできるとは思えません。
独身の方でバリバリ仕事したい方は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額も低くいです。
退職金もないため老後が心配になります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い点を見つけるのが苦労するくらいありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理が不十分でサービス残業をしなければなら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
沢山のゼネコンでの就業が出来る,大きなプロジェクトから小さな現場までスキルアップが出来る。そのまま派遣先の社員になりたい人など目的を持ちなら...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良い程、教育体制もフォローアップの体制もない。
今はどうか判らないが。
資格取得の支援は全く無し。...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用と唱いながら、実際には有期契約だった。
社員フォローは御座なりで、本人と顧客のマッチングは最悪。
こち...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人材派遣というかたちで、多くの経営者や人生の先輩方に対し、
物怖じすることなく提案する姿勢が全体的にあるのは、強みかなとおもいます。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣あるあるかもしれませんが、
派遣する人を人ではなく、数字としか見ていない上司しかいないことは、
とても不満で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良いも悪いも現場に派遣の為、派遣先の人間関係が全て。ただ、派遣の為、絶対、上にはなれない。やってる業務は社員と何ら変わりない。責任感を持って...続きを読む(全195文字)
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女性責任者を輩出することを経営者も目指しているので、男尊女卑の風土は一切ない。ただ、営業会議での男女関係なく詰める事や派遣社員と顧客と企業利益の板挟みが...続きを読む(全322文字)
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常に自分が主役でなければ気に入らないタイプ。
ゴリゴリのワンマン企業であり、この社長の気分次第で会社の方針ががらりと変わる。
コンサル会社を通しての会...続きを読む(全157文字)
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3・4ヶ月に一度、全支店の全社員が集まる表彰式が行われ、
営業成績優秀者が表彰される。
以前は各月の成績上位優秀3名に報奨金が与えられていたが、
...続きを読む(全191文字)
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建築関係に特化した人材派遣なので、業界的に伸びてるのは見てわかる通りです。
東京オリンピックが終わったとしても、公共事業の案件がかなり増えてくると思わ...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいはかなりあった。
説明会で全国を飛び回り就活生を見ると、自分が就活をしていたときを思い出しアドバイスをしたりなどすることが何よりやりがい...続きを読む(全175文字)
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プライベートはほぼ皆無。忙しい時期にはいたが、朝8時半出勤の夜9時くらいに帰社する形が毎日続いてました。
企業としては水曜をノー残業デーにしてるが、仕...続きを読む(全170文字)
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女性の方は事務の方が多くの割合を占めていました。
私が入社する前に営業で女性の方がいたと聞きましたが、1か月くらいで辞職したと聞きました。
事務の方...続きを読む(全159文字)
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社長はゴリゴリの体育会系だと思います。
以前、派遣社員の方に会社を訴えられたときに、大人げない態度をとって法廷すら入らなかったということを上司から聞い...続きを読む(全148文字)
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支店を全国に立ち上げる最中で会社の売り上げもあがっているので勢いはある会社だと思いますが、正直、売り上げが上がっているのは一人一人の仕事量が多いだけ。
...続きを読む(全178文字)
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口では偉そうなことや夢があるお話をされる方が多いです。
ですが実際は仕事中にパチンコに行ったり、居眠りしてさぼったり。。。
各支店が集まる全体会議で...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
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フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2019年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 4,788人 |
売上高 | 240億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川 甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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