コプロ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
所属部署では先輩たちにいろいろお世話になりました。ITの道において、アドバイスを頂きながら、自分の歩みたい道を見つけました。この点だけ感謝して...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一般職ですが、一般職ではない仕事も結構やらせてきました。
また、勢いだけの人間（特に上位層）が多くて、論理的...続きを読む(全246文字)

【良い点】
昇進などあんまり気にしないとしたら、本社の事務職としては安易に働けるかも。職種、部署、時期にもよりますが、忙しくない時期には定時に帰れます。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別問わず評価制度が充実しており、特段性別によって評価が低くなる等はありません。
なので、気にせず自分なりに努力すれば必ず報われます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Amaz...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もかな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由でも記載しましたが、柔軟な働き方はできていないです。残業もありますし、定時ですぐに帰宅するという社風、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方（テレワークや時間単位での有給休暇取得、フレックス勤務など）をすることができず、この先長く働けるイメー...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)