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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)

株式会社コプロ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コプロ・ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.1
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コプロ・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会で聞いた話によると、給与は営業だと売上を出せばインセンティブや表彰されて報酬を貰えたり、基本給以外の部分で稼いでる人が多いらしい。基本給は低い。続きを読む(全75文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

賞与が無いため、月収は高いが年収で見たとき良いとは言えないと思った。続きを読む(全34文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お給料はある程度しっかりしている。評価制度は、そもそも離職率が高いゆえに相対的にも上がっていけるのが上乗せされて評価されやすいと感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は一般的にみたら高いと思うが、評価制度はよく分かっていない。続きを読む(全32文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

手当等もないのであまり多くは無い。みなし残業も長いため、残業で稼ぐことも難しそうだった。続きを読む(全44文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

1.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

賞与がない分、月の給与が多いが、年収自体は低い。続きを読む(全24文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給にボーナスが含まれているため月々の給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがドンとこないのでモチベーションが低下し...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は若手でも実績を残せば昇給できるため、役職が欲しい人は向いていると思う。事務やコーポレート職は難しい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大きめの企業なので給料は良く、しっかりと実力が反映されるようにはなっている。続きを読む(全38文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じが...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ボーナスがない点は少し残念な要素ですが、その分に給与が割増されているらしいです。続きを読む(全40文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については大きな不満はありませんが、他社の同役職と比べると低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】説明会では、初任給が21万円くらいだという話があった。上下の風通しが良さそうなので、自分の仕事に見合った評価がされるのでは...続きを読む(全117文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年1月13日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額も低くいです。
退職金もないため老後が心配になります。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いも悪いも現場に派遣の為、派遣先の人間関係が全て。ただ、派遣の為、絶対、上にはなれない。やってる業務は社員と何ら変わりない。責任感を持って...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3・4ヶ月に一度、全支店の全社員が集まる表彰式が行われ、
営業成績優秀者が表彰される。
以前は各月の成績上位優秀3名に報奨金が与えられていたが、
...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業ということなので、基本給は低いです。
どれだけ契約を取ってきて歩合で給料をあげるかですが、歩合の制度も正直おかしいです。
前月と今月の契約数の伸...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 施工管理 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われていま...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。...続きを読む(全319文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃな...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は派遣先による。
年齢と給与は比例しない。
要は実力と派遣先次第で昇給も望みあり。
黙っていると昇給はしない。
五月蝿いくらい言わないと営業...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなり体育会系で、とにかく勢いでいくスタイルの営業。未だにカラオケオールの飲みなどをやっているという話を聞いた。続きを読む(全56文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

私を含めて、内定者には女性が多く、女性でも活躍している社員がいた。続きを読む(全33文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が2+1回あったので、その点嬉しかったが、基本給がなかなか上がらないので、ボーナスを貰えてやっと、といった感じ。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも目標設定と評価の体制がしっかりと作られており、仲間として向き合ってくれていると強く感じました。
目標設定はWILLCANMUST...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は、初年度でも高水準な給与が貰えていることだと思います。
また、固定残業以上に残業した場合でもしっかり別途支給がある。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、自ら設定した目標に対する成果が正当に評価される仕組みです。結果を残せば若手でも管理職への昇進が可能であり、キャリアアッ...続きを読む(全626文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だったため、給与水準は特別高いとは感じませんでしたが、社会人経験を積む場としては妥当だと思いました。昇給幅は大きくなく、短期間で大幅...続きを読む(全380文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユニシアホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に発展しているブランド力、従業員割引等があるのは魅力に感じた。
メイン以外にも他業態店舗にも分散されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社バンク・ビジネスファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね一般的な中小企業と同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理職へ就かないと大幅な年収アップには繋がらない。
役職に...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に減給されることはなく、勤め続ければ給料が上がっていく。ステップアップしなければ頭打ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な派遣時給だと思うし、時給を少しあげて欲しいなど担当者に相談できる点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので賞与は無...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には、大きな課題があると感じている。特に問題なのは、日々の仕事内容や実際の成果ではなく、保有してい...続きを読む(全643文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 5,629人
売上高 366億6100万円
決算月 3月
代表者 清川 甲介
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
平均年齢 34.2歳
平均給与 483万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
コプロ・ホールディングスは2006年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,629人で、売上高は366億6100万円になります。平均年収は483万円で、従業員の平均年齢は34.2歳です。
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

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