この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コプロ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社コプロ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コプロ・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コプロ・ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.3
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コプロ・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
13
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収については大きな不満はありませんが、他社の同役職と比べると低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額も低くいです。
退職金もないため老後が心配になります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良いも悪いも現場に派遣の為、派遣先の人間関係が全て。ただ、派遣の為、絶対、上にはなれない。やってる業務は社員と何ら変わりない。責任感を持って仕...続きを読む(全195文字)
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3・4ヶ月に一度、全支店の全社員が集まる表彰式が行われ、
営業成績優秀者が表彰される。
以前は各月の成績上位優秀3名に報奨金が与えられていたが、
達...続きを読む(全191文字)
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営業ということなので、基本給は低いです。
どれだけ契約を取ってきて歩合で給料をあげるかですが、歩合の制度も正直おかしいです。
前月と今月の契約数の伸び...続きを読む(全192文字)
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全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われています...続きを読む(全203文字)
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給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。一...続きを読む(全319文字)
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初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃない...続きを読む(全235文字)
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給与は派遣先による。
年齢と給与は比例しない。
要は実力と派遣先次第で昇給も望みあり。
黙っていると昇給はしない。
五月蝿いくらい言わないと営業は...続きを読む(全164文字)
全13件中13件表示
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間リモートで研修があり、研修期間が終わるまでには派遣先が決まると採用担当の方に言われていた。しかし、1ヶ月た...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
施工管理職としての自分から見た意見にはなるが、営業や事務といったコプロ本社で働いている人達に関しては土日祝休みのためワークライフバランスは整っ...続きを読む(全390文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 4,658人 |
| 売上高 | 240億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川甲介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2134771
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