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株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社コプロ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コプロ・ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コプロ・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大きめの企業なので給料は良く、しっかりと実力が反映されるようにはなっている。続きを読む(全38文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じが...続きを読む(全128文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ボーナスがない点は少し残念な要素ですが、その分に給与が割増されているらしいです。続きを読む(全40文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事...続きを読む(全132文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については大きな不満はありませんが、他社の同役職と比べると低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明...続きを読む(全97文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】説明会では、初任給が21万円くらいだという話があった。上下の風通しが良さそうなので、自分の仕事に見合った評価がされるのでは...続きを読む(全117文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額も低くいです。
退職金もないため老後が心配になります。続きを読む(全66文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いも悪いも現場に派遣の為、派遣先の人間関係が全て。ただ、派遣の為、絶対、上にはなれない。やってる業務は社員と何ら変わりない。責任感を持って...続きを読む(全195文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3・4ヶ月に一度、全支店の全社員が集まる表彰式が行われ、
営業成績優秀者が表彰される。
以前は各月の成績上位優秀3名に報奨金が与えられていたが、
...続きを読む(全191文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業ということなので、基本給は低いです。
どれだけ契約を取ってきて歩合で給料をあげるかですが、歩合の制度も正直おかしいです。
前月と今月の契約数の伸...続きを読む(全192文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われていま...続きを読む(全203文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。...続きを読む(全319文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃな...続きを読む(全235文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は派遣先による。
年齢と給与は比例しない。
要は実力と派遣先次第で昇給も望みあり。
黙っていると昇給はしない。
五月蝿いくらい言わないと営業...続きを読む(全164文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人材業界は少子化の影響で需要が増え続けている。業界大手なので、大型案件が来やすく、安定した収益が見込める。続きを読む(全53文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

家賃補助や地域手当が大きい。有給消化率も100%。子供の支援が手厚い。続きを読む(全35文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

休日はカレンダー通り取れるが、必ず土日休めるわけでは無い。続きを読む(全29文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

比較的綺麗なオフィスで、どの年代の人とも気軽に喋れる雰囲気。続きを読む(全30文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

デジタル人材のマッチングなど時代に合わせた業務がある点が魅力。続きを読む(全31文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しているので、建設業に思い入れのある方にはやりがいがあると思います。続きを読む(全54文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現在人材派遣業界において、人手不足の問題が見られるのでこれからの需要はますます上がるとお聞きしました続きを読む(全50文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的に土日休日を取りやすく、テレワークも促進している面もあるためワークライフバランスは良いと思います続きを読む(全51文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員数が1年で1000人も増えた反面、教育体制にはまだ未発達な部分があるとお聞きしました続きを読む(全44文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

職種にはよるが女性社員の割合が多く、働きやすいとのことです。しかし、役職者は男性が多いとのことなので、その点は難しいと言えると思います続きを読む(全67文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったので
時給でしたが
割りといい時給だったと思います。
それでいて残業もなくおわれるのがよかったです。続きを読む(全63文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが新しく清潔。残業もほとんどなく仕事を取り掛かる前に親切丁寧なミーティング、働きやすい。正社員の方が仕事中にお菓子を食べたりしてくれ...続きを読む(全223文字)

株式会社AGSコンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を振替休日にするか、残業代として金銭で貰うかを二択で選ぶシステムを採用している。
ただし、残業代で貰うと...続きを読む(全238文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は非常に低い。
同業他社と比べてもかなり低い水準であり、昇給幅も微々たるものなので
社内でも不満の声は大...続きを読む(全150文字)

株式会社小学館集英社プロダクションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こうした公共施設運営の職としては残業も少なく、賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても賞与には反映されない。昇給は年...続きを読む(全109文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえます。優秀な社員は評価され等級も上がっていくので、年功序列という印象はありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

株式会社WDIの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食店にしては制度が整っていて良い方だと思う。毎年数千円単位で昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のものがどれだけ使え...続きを読む(全102文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージが少し感じられる。また、相対評価のため他部署とも比較されることから年収が上がりづらい。続きを読む(全72文字)

株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の評価制度でボーナスは年2回。ボーナスは業績に応じて支給されるため振り幅が大きい。
評価制度も外部の介入が...続きを読む(全133文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の勤務によって給与面が確定するので、稼ぎたければ多くシフトに入り給与を稼げます。
休みたい時には休暇申請を行えば大抵希望が通ります。
私...続きを読む(全180文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2019年3月
資本金 3000万円
従業員数 4,788人
売上高 240億9800万円
決算月 3月
代表者 清川 甲介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
平均年齢 33.4歳
平均給与 473万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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