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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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1.8

コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コプロ・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

入社直後は勉強会などの充実した制度が整っている続きを読む(全23文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は1年しかいなかったためスキルアップも何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば多少のスキルアップは望めると思います...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員数が1年で1000人も増えた反面、教育体制にはまだ未発達な部分があるとお聞きしました続きを読む(全44文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

建設エンジニア職は、未経験の人も多くいるので教育制度は充実していると思う。続きを読む(全37文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

先輩との話す機会があり、自分ひとりひとりのキャリアプランの組み立てがはっきりしており、魅力的に感じています。続きを読む(全54文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もか...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】昇進の機会は年に一回あるという話だった。比較的上の立場に若い人が多いように見えたので、若い時からのキャリアアップも望めるの...続きを読む(全86文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 施工管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良い程、教育体制もフォローアップの体制もない。
今はどうか判らないが。

資格取得の支援は全く無し。...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は中途採用で入社しました。
研修というものはほぼほぼ皆無という感じでした。
入社日初日に資料を渡されて、後で内容伝えるから先に読んどいてと言われ、...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 16年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップを図るような社内研修というようなものは、ない会社でした。出向先がある限りそちらに就業していましたが、未経験の分野や操作経験のない設計用のソフ...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社から即戦力になり、自分で考え行動する。成約を取った時にはやりがいやおもしろみを感じれる事が多々ある。人と人との繋がりがとても必要な会社であり、自身の...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に研修みたいな物はありません。
派遣先の講習に参加できるのが関の山でしょう。
資格は自分で率先して取りましょう。(会社のフォローはありません)
...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会で聞いた話によると、給与は営業だと売上を出せばインセンティブや表彰されて報酬を貰えたり、基本給以外の部分で稼いでる人が多いらしい。基本給は低い。続きを読む(全75文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなり体育会系で、とにかく勢いでいくスタイルの営業。未だにカラオケオールの飲みなどをやっているという話を聞いた。続きを読む(全56文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

私を含めて、内定者には女性が多く、女性でも活躍している社員がいた。続きを読む(全33文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に色んな教育動画をPCで視聴する機会があり、教育制度はかなり充実している印象でした。店長、サブクラスになると、本社でのスタッフ育成研修...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイパードライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業ということもあり研修は少なく3週間ほどで終了し部署に配属されます。ほぼ泊まりでの研修で夜はほぼ社長...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アサヒセキュリティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実働部隊はともかく内勤だと特にスキルや資格の取得にはつながらない。
ニッチな仕事なので転職を考えたときにはどこに...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は先輩から指導を受け研修を行いましたが、主に会場でのルールやその会場での音響の仕方などを教わりました。そ...続きを読む(全177文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アーバンパイオニア設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための研修はありました。
また、資格取得のための試験の受講費用を会社が出してくれました。受験費だけでなく、試験会場へ行くまでの交通...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Renxa株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は約2週間の教育期間があり、営業用のマニュアルやトークスクリプトも用意されていました。電話営業を始めるまでの期間が短いため、早い段階か...続きを読む(全768文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン形式の研修なので自分の都合に合わせて受講出来るのは良いと思います。また、教科書などの教材も研修のページからダウンロード出来るので、...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第では会社が提供する研修を受講可能。資格取得支援としては会社側が補助を決定している資格に関しては受験料、合格一時金がもらえる。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リロクラブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラン
自分の所属している部署の上位職を目指す形しか用意されていない。

教育体...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

コスミック流通産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一気に詰め込まれる感じではない、少しずつ覚えたらじゃぁ次からやってみようみたいな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣もほぼ社員...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 8,414人
売上高 366億6100万円
決算月 3月
代表者 清川 甲介
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
平均年齢 37.0歳
平均給与 480万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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