社員数が1年で1000人も増えた反面、教育体制にはまだ未発達な部分があるとお聞きしました続きを読む(全44文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コプロ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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コプロ・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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建設エンジニア職は、未経験の人も多くいるので教育制度は充実していると思う。続きを読む(全37文字)
先輩との話す機会があり、自分ひとりひとりのキャリアプランの組み立てがはっきりしており、魅力的に感じています。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もか...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】昇進の機会は年に一回あるという話だった。比較的上の立場に若い人が多いように見えたので、若い時からのキャリアアップも望めるの...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良い程、教育体制もフォローアップの体制もない。
今はどうか判らないが。
資格取得の支援は全く無し。...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は中途採用で入社しました。
研修というものはほぼほぼ皆無という感じでした。
入社日初日に資料を渡されて、後で内容伝えるから先に読んどいてと言われ、...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップを図るような社内研修というようなものは、ない会社でした。出向先がある限りそちらに就業していましたが、未経験の分野や操作経験のない設計用のソフ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社から即戦力になり、自分で考え行動する。成約を取った時にはやりがいやおもしろみを感じれる事が多々ある。人と人との繋がりがとても必要な会社であり、自身の...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に研修みたいな物はありません。
派遣先の講習に参加できるのが関の山でしょう。
資格は自分で率先して取りましょう。(会社のフォローはありません)
...続きを読む(全159文字)
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コプロ・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
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フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2019年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 4,788人 |
売上高 | 240億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川 甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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