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営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)
株式会社コプロ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業の人の話によると、残業がわりとあり、人材なので人に予定が左右されるからワークライフバランスを求めてる人は辞めていくらしい。続きを読む(全63文字)
個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)
基本的に平日のみ現場作業があるので土日休みはほぼ確実。続きを読む(全27文字)
仕事にもプライベートにも打ち込んで頑張ってる人が多いと感じた。続きを読む(全31文字)
土日祝休みで有給も取りやすいとのことだったので、比較的調整しやすい企業だと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもベンチャーっぽい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは可もなく不可もなくではあるが、残業が自分にとっては厳しかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでプライベートは確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと土日祝関係なく、連絡が来るので、プライベートは確...続きを読む(全101文字)
休日はカレンダー通り取れるが、必ず土日休めるわけでは無い。続きを読む(全29文字)
基本的に土日休日を取りやすく、テレワークも促進している面もあるためワークライフバランスは良いと思います続きを読む(全51文字)
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【良い点】
施工管理職としての自分から見た意見にはなるが、営業や事務といったコプロ本社で働いている人達に関しては土日祝休みのためワークライフバランスは整...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
昇進などあんまり気にしないとしたら、本社の事務職としては安易に働けるかも。職種、部署、時期にもよりますが、忙しくない時期には定時に帰れます。...続きを読む(全113文字)
有給など取りやすく、今の社会の流れにあった対応をしています。働き方改革の最先端をいっていると感じます。125日休めて切り替えができています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由でも記載しましたが、柔軟な働き方はできていないです。残業もありますし、定時ですぐに帰宅するという社風...続きを読む(全116文字)
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プライベートはほぼ皆無。忙しい時期にはいたが、朝8時半出勤の夜9時くらいに帰社する形が毎日続いてました。
企業としては水曜をノー残業デーにしてるが、仕...続きを読む(全170文字)
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求人では週休二日となっていますが、成績次第で休日出勤が強いられます。
また土曜日に本社で会議があるなど、休日ではなくなります。
拘束時間も長く、残業...続きを読む(全179文字)
座談会で聞いた話によると、給与は営業だと売上を出せばインセンティブや表彰されて報酬を貰えたり、基本給以外の部分で稼いでる人が多いらしい。基本給は低い。続きを読む(全75文字)
福利厚生は、人事の方も言っていたが、メガベンチャーらしさがあり、あまり整っていないらしい。続きを読む(全45文字)
かなり体育会系で、とにかく勢いでいくスタイルの営業。未だにカラオケオールの飲みなどをやっているという話を聞いた。続きを読む(全56文字)
私を含めて、内定者には女性が多く、女性でも活躍している社員がいた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
素晴らしい知見を持ったメンバーばかりでとてもよい。特に異なる職種、業界出身といったバックバーンがあり学ぶべき点が多くある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スピード感あり意思決定早く、大変や経験ができる。
ただ、少しだけトップダウンなので合う合わないはある可能性あり続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人材派遣業界の全てを学ぶことができ、まさにミッションビジョンバリューを体現している企業だと感じでいる。続きを読む(全57文字)
会社が成長フェーズにあり、会社と共に成長していける点が魅力的だ。また「建設エンジニア」は市場価値が高い人材になれるため、将来的にも有望である。続きを読む(全71文字)
社会に価値を提供できる大きなプロジェクトに携わることができるため、将来性は十分にあると思う。あべのハルカスや国立競技場など長く社会に残る建築に関わっている。続きを読む(全78文字)
半年に一度キャリアに関する調査があると話していた。ローテーションがあるわけではないので、自分の意思表示次第で、職種を変えることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自身の通っていた店舗では、残業はほとんどなく、定時で帰れることがほとんどでした。有給も会社自身が「必ず消化するように」というスタンスなので、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく2週間前の申請であればいつでも休むことが可能です。
有給休暇をしっかり取得して思いっきり遊べるので仕事とプライベートが両...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は強制されるわけではないが、多い印象。
派遣営業に従事していたが、商材が人であるためどうしてもコントロー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
このアルバイト先の良い点は、休日が取りやすいこと、職場環境が良いこと、そしてスタッフ同士の仲が良いことです。まず、休日の取りやすさについては...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
年末年始の2週間は有休申請をしないよう言われるが、それ以外は一か月程度の余裕をもって申告すれば二つ返事でOKが出る。理由等も聞かれない。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によってばらつきはあるものの、全体としてほぼ残業なしで定時退勤ができる。また有給もほぼ100パーセント消化でき、有給申請に特別な理由も必...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
非正規雇用だからだとは思いますが、休暇は取りやすかったです。事前に上司に休みたい日程を伝えた場合は、基本的にお休みをいただけました。しかし、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇消化推奨日が設定されているので、その日であればほぼ確実に取れると思います。退職時には、有給休暇を全て消化させてもらえました。
【気に...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
始業時刻は10時だったため、朝の通勤ラッシュを避けられる点は一つの利点でした。また、コールセンター業務のため、担当する仕事や営業目標は明確で...続きを読む(全782文字)
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【良い点】
社外への常駐の場合、常駐先の環境にもよるが、常駐先の企業次第でワークライフバランスは取れた状態にはなる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 8,414人 |
| 売上高 | 366億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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