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創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)
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株式会社コプロ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりコミュニケーションを取ってるくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からガンガン行ける人は先輩ウケも良...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
口では偉そうなことや夢があるお話をされる方が多いです。
ですが実際は仕事中にパチンコに行ったり、居眠りしてさぼったり。。。
各支店が集まる全体会議で...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
ベンチャー企業のためスピード感や裁量は非常に多い...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月10日職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)
営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)
若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)
若い世代を評価しようという社風がいいと思う。最終面接が20代の社員の方というのもあり、早いうちから活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全62文字)
選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。(丁度男女5:5くらいの体感)とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)
営業職として身につけられるスキルが多いと感じた。社員表彰があるため、目標を持って仕事ができる。続きを読む(全47文字)
建築業界や、IT業界への人材派遣会社のため、需要は大きい、上場企業でもあるので信用感は高い。続きを読む(全46文字)
営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)
個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)
全ての人の役に立つ建設物のプロジェクトに携われる。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人との関わりが薄い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力はそこまで求められないですね。
そもそも喋らず...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
園によって、関わりにくい社員がいる。もちろん良い社員もいるが、どこに配属になるかで人間関係は大きく変わってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
僕がいたところはまだ人に恵まれていた方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備なので当然ですが連休、年末年始は関係ないのが思っ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
末端社員の人間関係は高校生の部活の先輩後輩のような感覚だったと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できるような上司は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は多種多様な会社から転職で来るので楽しい。各業界や会社のやり方を学べたのは財産(私の場合は人材系から来た上司が複数名おり、マナーに始まり...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラ体質の管理職は滅多に見かけない。従業員同士の付き合いもおおむね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションなしで...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に魅力的な人はいなかった。上に従順な方が昇進しているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した方の個人情報...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの現場勤務員に対する施作が成功した場合に大きく評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと立場関係なく風通しが良くな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は業界でもそれなりにいいし、悪くはないけど、
結構醜い政治要素はありますね。部署も会社も多い分なぜこの人が管理職?っていうのは多い続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長意欲が高く、前向きな人が多いです。競争意識はありますが、ノウハウを隠すようなギスギスした雰囲気はありません。管理職も現場出身者が多く、机...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,629人 |
| 売上高 | 300億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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