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株式会社コプロ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロ・ホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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1.8

コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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コプロ・ホールディングスの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

職種にもよるが、基本的に繋がりや組織的行動を重んじる雰囲気があり、みんなでがんばるというところに魅力があると思う。そのためのサポート体制も強い。チームとし...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職として身につけられるスキルが多いと感じた。社員表彰があるため、目標を持って仕事ができる。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全ての人の役に立つ建設物のプロジェクトに携われる。続きを読む(全25文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大工さんなどとの現場での関わりはとても多いことから、やりがいはそこそこにあると思う。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    現場に出ることもあるので、大変な面もあるかと思います。続きを読む(全27文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    人手不足が問題となっている建設業に貢献できる人材会社であること。続きを読む(全32文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    大型の建築に携わることが多いため、やりがいなどの達成感は得られると思う。続きを読む(全36文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設エンジニアは建物と密に関わるため、自分が携わった建物の施行がすすんでいくことにはやりがいをもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まったくなかったが、営業は年に数回表彰式があるのでそれに向けて頑張るのかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成できる人材がいないの...続きを読む(全93文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    デジタル人材のマッチングなど時代に合わせた業務がある点が魅力。続きを読む(全31文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しているので、建設業に思い入れのある方にはやりがいがあると思います。続きを読む(全54文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    扱っている製品が巨大で、大きな企業との取引を主にしているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署では先輩たちにいろいろお世話になりました。ITの道において、アドバイスを頂きながら、自分の歩みたい道を見つけました。この点だけ感謝し...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】目に見えた商品を扱う職ではないので、営業自身が選ばれる仕事であるということ。営業自身が選ばれるので、指名を受けた時はとてもやりがいになる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材派遣というかたちで、多くの経営者や人生の先輩方に対し、
    物怖じすることなく提案する姿勢が全体的にあるのは、強みかなとおもいます。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事のやりがいはかなりあった。
    説明会で全国を飛び回り就活生を見ると、自分が就活をしていたときを思い出しアドバイスをしたりなどすることが何よりやりがい...続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おもしろみはない。ただの事務。普段から飲み会は多くわいわいがやがやとしている。
    若手が多いので明るい雰囲気。社員の出入りは激しく、はまる人にははまるか...続きを読む(全174文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スーパーゼネコンから中堅ゼネコンまでの建築現場に技術者を紹介する仕事内容でした。企業相手に電話でアポイントを取ったり、飛び込みで訪問して、人事を担当され...続きを読む(全195文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術職は派遣先の企業で変わる。要するに本人が派遣先の企業に溶け込み、社員と同等の立場になれるかで決まる。会社はあくまで手配だけ。フォローは派遣先からのク...続きを読む(全198文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ①安定が図れた。残業や休日出勤もしっかりと支給され、前職の某ゼネコンとは全く勝手が違う。残業頭打ちがない。
    ②現場が多種にわたって存在し、様々な物件に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先の担当者、所長により違う。
    社員と同等に扱ってくれる所長。
    金を任せてくれる所長。
    イベント時は下になって酒を酌してくれる所長。
    竣工後、...続きを読む(全157文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業職はボーナスがありますが、建設エンジニアリングはボーナスがないです。職種によって全く異なるので、確認すべき。聞けば昇級例も具体的に快く教えていただけます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い人を育てたいという意識が強い。モチベーションを買う社風だと思う。面接などの段階からフィードバックがあり、入社してからも多そうだと思った。続きを読む(全70文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若い世代を評価しようという社風がいいと思う。最終面接が20代の社員の方というのもあり、早いうちから活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考段階のどこでも男女の区別を感じることがなかった。女性の人事の方や社員の方とよくあった。(丁度男女5:5くらいの体感)とにかく、やる気と実力だと感じた。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    建築業界や、IT業界への人材派遣会社のため、需要は大きい、上場企業でもあるので信用感は高い。続きを読む(全46文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業職はインセンティブがあるため、頑張れば稼げる。続きを読む(全25文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    個人個人に裁量があるため、ある程度融通が効き仕事ができる。続きを読む(全29文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    創業社長が今も、トップであるため、社風が色濃く出ている。続きを読む(全28文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    現場の仕事は未来でもなくならないため、安定性あり。続きを読む(全25文字)

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    株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    賞与が無いため、月収は高いが年収で見たとき良いとは言えないと思った。続きを読む(全34文字)

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    サービス(その他)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    所持しているスキルや経歴に依存する。例えば、新卒で入社し、未経験から開発の現場に入りることを希望していたとしても...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ギアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スマホ修理業務の良い点は、技術力と対人対応力の両方をバランスよく高められる点にあります。故障内容のヒアリングから原因の切り分け、端末の分解・...続きを読む(全561文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いつも違う現場なので、飽きません。色んな現場を見ることができるので楽しめれば楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間に...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服に興味があり志望しました。
    好きな商材の基礎的な知識から専門的なことまで覚えることが出来るのは純粋に楽しかったです。
    また、セカンドストリ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プレイヤーとしてやっていきたいなら、問題はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内業務をやらされると、メイン業務の忙しさを考慮し...続きを読む(全117文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の参加したい研修会や学会は,前向きに参加させてもらえます。
    それに参加する自体が自らの評価にもつながるので良いと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な職場、職種をノーリスクで経験できる為、自分に合った業界や仕事内容を精査できる。また、転籍も可能な為、それを目指して仕事を頑張る糧にもな...続きを読む(全164文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも派遣先による、今の仕事内容から比較して他の派遣先の仕事内容を説明してくれるのでわかりやすかった続きを読む(全59文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣という働き方の性質上、複数の現場に携わることができるので、色々な技術やシステムに触れられるのはエンジニアのキャリアとしていい点だと思いました。続きを読む(全79文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人による。やりたい職種を選ぶことが大事です。裁量があったのはよいが、その分任され過ぎとも思いました。続きを読む(全57文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コプロ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
    フリガナ コプロホールディングス
    設立日 2006年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 5,629人
    売上高 300億1500万円
    決算月 3月
    代表者 清川 甲介
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
    平均年齢 34.2歳
    平均給与 483万円
    電話番号 052-589-3066
    URL https://www.copro-h.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2134771

    コプロ・ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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