この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もかな...続きを読む(全101文字)
株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もかな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別問わず評価制度が充実しており、特段性別によって評価が低くなる等はありません。
なので、気にせず自分なりに努力すれば必ず報われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Amaz...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事に...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
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フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 4,658人 |
売上高 | 240億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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