コプロ・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト（電気・電子） 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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