コプロ・ホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】建設業に特化しており、ほかの業界や企業とも関わることのできるフィールドで挑戦したいと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期限までの間も定期的に連絡をくださり不安などを解消してくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】人材業界の中でも、人材紹介・人材派遣・求人広告など様々あります。その中でもなぜ人材派遣なのか、そして、建設業に特化したコプロであるのかというのは明確に言えるようにしておくべきだと思います。また、ここの社員の皆様は本当にあたたかく素敵な人ばかりなので、是非多くの社員の方と会って、人の良さを肌で感じてほしいです。最終的には自分の思い・熱意をしっかりと自分の言葉で話せるかにかかっています。ぜひとも自分の気持ちをぶつけてください！【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】熱意があるかどうか。営業職であるので、バイタリティがあるかどうかというのは非常によく見られていたと思います。また、それらの思いを自分の言葉で熱意を込めて話せるかどうか。ここが最も大切であるように感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接などでぽろっと話したことが最終面接までしっかりと引き継がれていたので、話の一貫性には注意してほしい。また、最終は対面で行われたので、挨拶ができるかどうかや身だしなみ、清潔感など基本的なことにも気を抜かないようにしてほしい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は承諾するまでの期間、人事の方が定期的に電話をくださり就活状況を聞いて下さった。またこちらからも不安なことなどがないか逐一聞いてくださった。