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株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コプロ・ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

コプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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コプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

コプロ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 4

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良い程、教育体制もフォローアップの体制もない。
今はどうか判らないが。

資格取得の支援は全く無し。
...続きを読む(全161文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用と唱いながら、実際には有期契約だった。
社員フォローは御座なりで、本人と顧客のマッチングは最悪。
こちら...続きを読む(全175文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
14年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップを図るような社内研修というようなものは、ない会社でした。出向先がある限りそちらに就業していましたが、未経験の分野や操作経験のない設計用のソフト...続きを読む(全189文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く満足していません。
正社員雇用と言って求人したら契約社員として雇用契約を結ばされて、おまけに夜7時以降にならないと残業代は発生しないと言われています...続きを読む(全203文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

コプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月9日
回答者:

【良い点】
様々な現場経験が可能。
大手の案件まで携わることができるので、今後の経験の糧としてはでかいものが多かったです。
有名な場所に携わった時、裏方っ...続きを読む(全269文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月26日
回答者:

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月14日
回答者:

【良い点】
職場の雰囲気をよくしようとする努力は見られた。人手不足のため人員確保のためにヘルプでほぼ常駐していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【良い点】
明け休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に13出番やらないと保障給がもらえないので、体調を崩しながら出勤しました。
この辺...続きを読む(全133文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 4,658人
売上高 240億9800万円
決算月 3月
代表者 清川甲介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
平均年齢 33.4歳
平均給与 473万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 2134771

コプロ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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