【挑戦と成長のエネルギー】【23卒】中部電力の冬インターン体験記（文系/CHUBU ELECTRIC POWER 事務系コース）No.19514（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

エネルギー業界の興味があり、その中で規模感も大きくやりがいが大きそうであったため、参加した。エネルギー業界は変革期を迎えており、実際にこの会社も分社化をしているため、自分がどんな部署でどのような働き方ができるか知りたかったというのも1つ理由にある。

事前に企業のことを調べて、ESを書き、そのESは実際にその企業の選考を受けていた先輩に添削指導をしてもらった。グループディスカッションに関しては、事前に就活サイトで情報収集を行ったり、企業のHPなどから情報を得た。

なぜこの地域のエネルギー業界で働きたいのか明確に記すことが大切だと感じた。

分社化した会社ごとのインターンで、新規事業立案と講義形式の2種類があった。

3日間それぞれ社員の方が説明を行いその後グループワーク、最後に座談会という流れが多かったが、グループワークと座談会が設けられていない日もあった。

エネルギー会社としてのやりがいや新しい挑戦。分社化した企業の方針。

事務系総合職の働き方を理解する

1日目にやったこと

事前に参加学生から集めた質問に答える形態であった。人事の方とそれぞれの会社の方が順番に登場し、寄せられた質問にひたすら答えて下さった。その場で質問を出来る時間は無かった。

2日目にやったこと

分社化された1つの会社に絞って行われた。この日はグループワークはなく、会社全体や具体的な仕事内容の説明を受けた。その後に仕事ごとの質疑応答や先輩社員との座談会を行った。

3日目にやったこと

2つ目とは別の分社化された1つの会社に絞って行われた。今回は、新規事業を立案するグループワークを行った。グループに分かれ、新規事業を立案し、最後に複数グループが集まり社員の方に発表し、FBをもらうという流れであった。

3回中2回発表する機会があった。審査員は現場の社員。

なし

インターンシップ中は社員の方がほとんどグループに入っていて下さり、いつでも質問をしたり、アドバイスをしてくれた。FBでは、利益面でのアドバイスを受けることが多かった。

現場の社員の方との座談会の時間が非常に多くあったため、事前に質問を準備して臨むことは大変だった。他の学生が非常に優秀な方が多かったため、質問で他者との差別化を図るのは難しかった。しかし逆に言うと、事前に調べて質問を考えてこないと悪い意味で目立つ質問しかできなくなり評価は非常に低くなってしまう。そのため、事前の下調べが非常に大切であった。

グループワークで意見を出し合い交流する機会があった。また、座談会が多くあったので他の学生の質問の仕方や話し方から多く学ぶものがあった。

社員の方に直接仕事内容や働き方を聞けたこと。人事の方が入らない座談会を何度も開催していただき、社員の方が本音で応えて下さった。福利厚生のことや働き方のことはＨＰなどでは実情までは見えてこないため、実際の社員の方から聞けたことで大きな安心材料となった。　

業界全体の動向や他者比較をしておくべき。業界全体が変革期にある中それぞれの企業の戦略は少しずつ異なる。そのため、そこを理解しておくと他の学生との差別化に繋がると思う。

実際に自分の志望する部署の方と座談会でお話することが出来たため。日々の仕事内容から今まで一番達成感のあった仕事・普段意識していることなど幅広くお話を聞け、私の志望する部署はこのような働き方になるのだという具体的なイメージをすることが出来た。

インターンシップに参加し、学生のレベルは非常に高いと感じた。しかし、多くの部署があり、自分にあった部署を志望し企業理解・職種理解を伝えることで他の学生との差別化は図れると感じた。このインターンシップで企業理解が進み、志望動機やキャリアプランに深みを持たせることができたから。

志望度は上がった。理由として、地域の生活を守る使命感の大きさに惹かれたからである。使命感を常に持ちながら仕事をし、されには新しい挑戦もできるということで安定しながらも挑戦できるおもしろい企業であると感じたから。また、座談会を通じ福利厚生や働き方も申し分ないと感じたから。

3日間のインターンシップやその後の座談会などのイベントで企業理解がものすごく深まり面接で話す内容に深みを持たせることができたから。自分が働くイメージが明確になることにより、熱意も大きくなった。

参加前は地域のインフラを守ることができるエネルギー業界を志望していた。インターンシップ参加後には、よりこの気持ちが強くなった。その理由としては、変革期であり、エネルギーを扱う企業という利点を活かしこれまで以上に地域に貢献できることを学んだからである。今まで培った繋がりや技術力を活かした未来の展望にワクワク感を抱いた。

地域のインフラ企業ということで真面目で固い社員の方ばかりなのではと考えていた。実際に多くの社員の方とお話してみて、挑戦心溢れ、非常に熱い想いを持っている方が多いと気づいた。そのような社員の方と一緒に働きたいという思いが強く生まれ志望度が大きく上がった。このインターンシップを通じてエネルギー業界を第一志望としたため、就職活動において大きな転換点となった。