【原子力部門の挑戦】【23卒】中部電力の夏インターン体験記（理系/技術系原子力部門）No.21031（京都大学大学院/男性）（2022/3/23公開）

多くの人々の生活を支えるインフラ業界は社会貢献度が高く、やりがいのある仕事だと思ったから。その中でも原子力部門を選んだのは福島の事故以来世間からは風当たりが強いが、実際安全なのかどうか、それに対する取り組みがどうなされているかが気になったから

面接はなくESだけでの選考だった。ESの内容は志望動機、自己PR、現在力を入れて取り組んでいることなどオーソドックスなモノばかりだった。志望動機では理由だけでなく、インターンに参加して何を得たいかということまで書いた。

参加者のほとんどは中部地方出身者や中部圏の大学だったので、出身が最も大事であると思う。

1日目は事前課題（電力業界の課題）に関するグループワーク　2，3日目はそれぞれ部門に分かれる　4日目に再びグループで学んだことを共有する

予め決められたグループに分けられてワークを行う

電力業界の課題、それに対する中部電力の解決策

事前課題が与えられており、それに沿ったグループワークと発表

前半にやったこと

1日目は部門はごちゃまぜでグループに分かれワークをしたのち、発表と質疑応答を学生同士でさせる。2日目はそれぞれの部門別のスケジュールで動く。原子力部門では基礎の基礎から教えてもらえる

後半にやったこと

3日目は引き続き部門別。座談会の時間が多く、気になることは何でも聞ける。4日目は初めのグループに戻り、各部門でどんなことを学んだかを共有し、どう生かしていくかを話し合う

人事

なし

各部門に分かれたときは座談会や質疑応答の時間がたくさんあり、聞きたいことは何でも聞くことができた。学生同士に質疑応答させるので社員からのフィードバックは簡潔なものだった

1日目のグループワークの時間がタイトで、お昼休憩の時間もワークをしていた。事前課題のやりこみ具合やそもそもの知識の段階から差があったため、周りの人についていくのに苦労した。グループのメンバーはあたたかい人たちばかりだったので、疑問にやさしく答えてくれた

1，4日目のグループワークでよく関わる機会があった。それぞれの学生が協力しあっていた

原子力というのは安全であることは大前提として、脱炭素やエネルギーミックスの観点でまだまだ必要な発電法であると感じた。そのために中部電力が行っている安全への取り組みや社員さんがもつ使命感を体感することができたので、大変有意義な時間であったと思う

エネルギー業界全体の課題について自分なりに調べておくことや、業界全体が今後どのような方針で展開していこうと考えているかを頭に入れておくこと

座談会の時間がたくさんあり、仕事のことだけでなく生活のことまで多くのことを聞けた。特に新入社員との座談会では寮生活のことや就活時のことまで聞くことができたので、自分が入社してからどのような流れを歩んでいくかが想像できた。また、原子力に対する地元の人たちの考えもわかった

インターンに参加していた学生は中部圏の大学や中部地方出身者が多く、地元で長く働いてくれる人を優先的にとっていると感じた。また、原子力部門は福島の事故を受けてあまり人気がないため、ライバルが少ないように感じた。原子力全体の理解が深まり、志望動機にも盛り込めると思う

最も印象的だったのは新入社員座談会の雰囲気がよく、楽しく働ける環境であると感じたから。実際にベテランの社員さんにも職場の雰囲気を聞いたところ、ミスをしてもそれを全員でカバーし合うような前向きな空気であるとおっしゃっていたため、魅力に感じた。

2月頃にインターン参加者向けのエンジニアフォーラムというイベントがあり、これが実質の早期選考となる。早期選考を受けたい人はこのイベントに出て希望部門の話をよく聞く必要がある。

電力会社ということもあり、だいぶお堅いイメージがあった。また、エネルギー業界全体の理解が浅いままで参加したため、これからの展望については全く知らなかった。原子力についても福島の事故のイメージが強く、なぜ危険なものをまだ続けていこうとしているのか疑問に思っていた。その疑問を解決したいと思い、インターンに参加した。

お堅いイメージだったが、社員同士の雰囲気がよく前向きな印象を受けた。特に司会を務めていた人事の方の人当たりがよく、大きくイメージがアップした。また、原子力に関しては資源の乏しい日本においてとてもメリットのある発電方法であるということがわかった。全体としてとても魅力的な企業だと感じたので、ぜひ選考を受けたいと思った