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株式会社サンゲツ

【課題解決のプロが提案する新提案】【22卒】 サンゲツ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44412(関西大学/女性)(2021/5/19公開)

株式会社サンゲツのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性

Q.
サンゲツの1day仕事体験に参加する目的をお書きください。(200字以内)

A.
商社とメーカーという両方の側面を持つ貴社だからこそできる提案や営業の在り方を学びたいと考え、応募しました。私は人の生活に寄り添い、豊かにしたいという想いで就職活動を行っており、その中で人々の生活の多様さを知りました。部屋の印象を左右するインテリアという身近な商材を通して、暮らしを豊かにする空間を提案するために、ニーズを捉え、お客様一人ひとりに対応した一歩先の提案ができる存在になりたいです。 続きを読む

Q.
あなたの最大のPRポイントを30字以内でお書きください。

A.
私の強みは課題解決能力の高さです。 続きを読む

Q.
PRポイントについて詳しくお書きください。(500字以内)

A.
私の強みは課題解決能力の高さです。一回生から3年間〇〇〇でアルバイトを継続しており、〇〇の多忙な店舗で利益の最大化に努めました。私は常に全体状況を把握することで、作業が遅れているポジションを見つけて積極的にフォローに入り、お店の営業の円滑化を図りました。また自店舗の営業を客観視した際に、課題として接客の質と作業ミスがあると考えました。私はホール3人の連携不足による心の余裕のなさが原因であると気づき、ホールの仕事を効率化させることで改善しようと考えました。そのためにアルバイト同士で声掛けをし、コミュニケーションをとることで連携を図りました。またホール業務の優先順位を明確化することが必要と考え、張り紙によって全体に共有することを店長に提案し、採用されました。この結果、個々の仕事の効率化により心に余裕が生まれ、お客様に寄り添った丁寧な接客を可能にし、割れ物数を半分まで減少させることができました。お客様や自身の業務に誠実に向き合うことで課題を発見し、仲間と協力して解決できるのが私の強みです。貴社の営業では、常に課題に向き合い解決していくことで顧客一人ひとりのニーズに応える営業を行いたいと考えます。 続きを読む
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サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 3,367人
売上高 2003億7800万円
決算月 3月
代表者 近藤 康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.9歳
平均給与 789万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131286

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