この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店営業でしたが、社内で男性との待遇の差をかんじたことは、ありませんでした。それよりも、仕事ができるか否かで判断されます。
【気になること・...続きを読む(全269文字)
タキヒヨー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タキヒヨー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタキヒヨー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店営業でしたが、社内で男性との待遇の差をかんじたことは、ありませんでした。それよりも、仕事ができるか否かで判断されます。
【気になること・...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
福利厚生もしっかりしており、産休育休はしっかりとれます。
休みはちゃんと休めるのでプライベートとの両立も可...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っていると感じました。私は未婚で子供もいませんが、趣味に時間をかけたいと思いワークライフバランスを重視していましたが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性にとても優しい職場環境です。残業が少なく、福利厚生がしっかりしており、産休と育休も取りやすく女性が長く働ける環境です。時短制度があるので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度が充実しているので結婚、出産しても仕事を続ける人がほとんどです。
産休、育休制度は法律上通りの制度で、時短制度は小学生になるまで使える...続きを読む(全184文字)
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デザイナーは比較的働きやすい環境ではないかと思います。残業に厳しく定時ぐらいには帰れる会社であるかと思います。ですが、総合職につきましては出張が週の半分以...続きを読む(全153文字)
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男性目線ですが、女性には働きやすいとは思いますが、営業現場は特に男社会なので出世などは難しいと思います。上層部は、女性の能力を評価し、押し上げようとしてい...続きを読む(全178文字)
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事務やデザイナーは主婦の方、子供がいる方がたくさんいらっしゃいます。産休から戻ってくる方も多いです。デザイナーは、産休から戻ってくると、他の部署に移動にな...続きを読む(全394文字)
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産休育休制度があり、きちんと申請すれば難なく取れる社風である。
休暇から戻る時元いた部署には戻れない。
他課へ転属になり、続けられるか続けられないかは...続きを読む(全172文字)
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東京の都議会議員がセクハラ発言をして大バッシングをされましたが、同じ発言を上司にされました。
しかし、本人はセクハラだとは思っていないどころか、この会社...続きを読む(全163文字)
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ほとんどのデザイナーが、産休を取っても復帰します。
しかし、戻る際は産休前にいた部署には戻れません。
定時で帰っても何も思われたり言われませんし、アパ...続きを読む(全188文字)
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私にとってはとっても働きやすかったですが、将来的には不安です。というのも、名古屋にいながら東京に出張するというスタイルはほぼ変わらないため、結婚出産などは...続きを読む(全200文字)
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総合職の女性はみんな独身です。はっきり言って営業をしながら結婚生活、子育てをしていくのは無理かと思われます。東京で採用された人達が名古屋で勤務することにな...続きを読む(全281文字)
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育児休暇取得後同部署同ポジションに復帰後時短で働いている方々もいるので、そういった実績はあります。また社内環境向上のため女性のみで構成されたチームがあり、...続きを読む(全155文字)
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産前産後休暇あり。出産後の復帰をする方が多く、その方達も以前と変わらず受け入れられる温かい会社です。
また、出産後は子供の保育園の時間にあわせて勤務時間...続きを読む(全155文字)
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正社員、嘱託社員ともに産休はとりやすい環境だと思います。同じ部署だった先輩で、2度の産休をもらい、また復帰してくる予定の方がいらっしゃいます。嘱託社員であ...続きを読む(全161文字)
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以前は結婚したら辞めるのが暗黙の了解だったが、最近、育児休暇はとりやすい環境にある。時短制度をつかってる人が増えてきた。
女性の管理職はまだまだ少ない。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社を通して仲が良いですが、良い分馴れ合いすぎてしまっている部分もあるので、線引きを意識した方がいいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によりますが、在宅ワークが出来たり、ノー残業デーがあったりと、ワークライフバランスは比較的満足度が高いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているため、上長との面談も実施されています。給与に関しては、満足度が高いとは言い難いかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の地域差: 本社があるエリアに比べて、地方の支社や工場では福利厚生の内容に差が感じられることがあります。例...続きを読む(全252文字)
自らつかんだ情報が商品企画のアイディアにかわるなど1つ1つにやり甲斐がとてもある。続きを読む(全41文字)
消費者ニーズをいち早く察知して、自社ブランドを含む新規ブランドを次々と開拓していくなどまだまだ見えない将来性がある。続きを読む(全58文字)
オンオフの切り替えは上手く行い、休日は飲み会、サーフィン、ショッピングなど一人一人の働きやすい環境がある。続きを読む(全53文字)
面白い事を楽しく世界中でやっていくなど、幅広い分野にチャレンジをしていく社風がある。続きを読む(全42文字)
グローバルチャレンジ、変革と前進をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓など様々なチャレンジを経営陣はしている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みも取得しやすく、有給消化率は高いと考える。子持ちの人も多かったが、女性は産後も育児休暇の後に復帰してある人が多い印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり少...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は多数が女性であり、役職者にも女性が多い
育産休もとりやすく、休暇に入る人のポジションにも中途採用などで人員補充がされるので、休暇者と同...続きを読む(全100文字)
会社名 | タキヒヨー株式会社 |
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フリガナ | タキヒヨー |
設立日 | 1912年11月 |
資本金 | 36億2225万円 |
従業員数 | 715人 |
売上高 | 577億3600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 滝一夫 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 052-587-7111 |
URL | https://www.takihyo.co.jp/ |
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