応用技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
数値解析に興味がある方、課題解決がしたい方にオススメします。
解析結果から改善点、リスクの最小化などさまざまな目線から提案することができます...続きを読む(全173文字)

【良い点】
数値解析が好きで大学で学んだことを活かせると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で問題ないとのことで、入社...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東阪の連携不足です。
主に本社で業務を受託し、支社へ割り振るという体制を取っていますが、熟練の方がほぼ本社にいる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅補助がありがたかったです。
毎月支給されるわけではなく、3ヶ月分を3ヶ月おきに支給する形でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスは在宅制度を利用することが可能なのでいいかと思います。また、部署によるかもしれませんが時差出社が可能のため、お子さんがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
本当に色んなことをしている会社だと思います。一方で自部署以外は何をやっているかは、かかわりがないので不明です。上層部の方も気にしているようで...続きを読む(全292文字)

【良い点】
自社研修だけでなく外部研修にも気軽に参加できる環境です。自分から参加したい研修が有れば申し出ることで参加が可能です。また、中途入社であっても...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性だからと差別を受けたことはありません。社員全体の女性率は少ないですが、普通に働いてますし中には出世している方もいます。
また、育休や産休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署の人数が少なくてもきちんと指導してくれる環境にあります。
また、やりたいとかこの研修受けてみたいなど率先して意見を言う機会があるためやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小さなお子さんがいる方は、行事や体調不良などでも休みを取得しやすく、よく有休を取られていました。その際、その方がおもに担当している仕事は他の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)