シャープの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の業績から、賞与はかなり厳しいものとなっており、場合によっては、今後も継続して厳しい月数の賞与になると思われる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
寮以外に住宅・家賃補助が無いため、寮から出た場合に生活が厳しいと思われる。寮は地域によって古い建物や比較的新しい建物があり、配属する地域によっ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
長期的な視点でIT投資を計画的におこなってきたため、グループ全体で利用できる共通のITインフラ環境が整備されている。

社内ITに関しては、日...続きを読む(全395文字)

【良い点】
育児フレックスなど、お子さんをお持ちの方が働きやすい制度が近年数多く導入されています。
また、まだ数は少ないものの、管理職への昇格も増えている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はほぼなし。ただ言われたことをこなすだけの日々。毎日同じことの繰り返し。ただし、最近は経営がおもわしくないため人がどんどん減らされて忙しい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業等しっかり付けてくれる。
休みも多くワークライフバランスが取りやすい。
ノルマ等もなくある程度好きに仕事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列、いわゆる日本企業的な評価制度でしたが、近年の経営不振により制度自体が変わりつつあります。同じ仕事をこなしているのであれば...続きを読む(全292文字)

担当の仕事と上司次第です。上司からあまり関心のない業務は、定時でしっかり帰れます。逆に上司が関心のある業務に関しては休みでも連絡が入り、色々な調査を求めら...続きを読む(全203文字)

【気になること】
学歴により、昇給の範囲が決まります。
同じ業務を行っていても年齢が上がるにしたがい差が広がります。
年2回の業績評価制度により査定...続きを読む(全165文字)

非管理職だと年収700万円前後が上限で、あとは残業代。
残業代は基本的に満額支払われます。
サービス残業については厳しく規制しているため部門により濃淡...続きを読む(全215文字)

【良い点】
あらかじめ会社が指定している資格を取ると報奨金がでる。
【気になること・改善した方がいい点】
すべての資格を網羅しているわけではないの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昔はサービス残業・空有休が多かったが、労基が入ってからは空有休はなくなり、残業自体が大幅に減った。(しかし仕事は減らないので自宅で仕事してい...続きを読む(全276文字)

スキルアップやキャリア開発教育体制についてとても良い企業だと思います。
社内の雰囲気は部署に依存しますがそんなに悪くありません。
ただ、業績が悪く、リ...続きを読む(全176文字)

基本的には社内SEであったため、特別なことであったり、仕事を求められることはない。スキルに関して、初期は集合研修という形で半年行っただけで、あとは本人の自...続きを読む(全179文字)

トップダン経営の典型という印象でした。
特に上司が失敗すると部下に押し付ける嫌なところでしたね・・・。
もっとも派遣社員でしたので扱いがその程度だった...続きを読む(全154文字)

いち早く日本Androidプラットフォームの開発を始め、ガラパゴス化、OSアップグレードの困難さなど賛否両論あるが自社固有の新たな機能、アプリの設計・開発...続きを読む(全179文字)