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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いとは言えないと思います。
北海道の基準では悪くないと思いますが、東京・大阪の企業と比べると基本給、賞与...続きを読む(全124文字)
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アジェンダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社アジェンダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アジェンダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アジェンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アジェンダの 年収分布
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【良い点】
全社共通の評価制度が導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と設定して決める目標が、部署によってはかなり高めに設定されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は道内企業では平均的だと思う。
賞与についても、平均して年間70-100万程度支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
評価が大きく下がったり上がったりはないので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は正直低く、残業代が全額支給なの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大きく収入が上がったり下がったりするような評価はなく、ある意味安定している。特別成果をあげても収入が大きく上がることもない。
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フレックス、服装自由で働きやすい環境は整っている。
役職者とその他社員との距離も近い。
しかしながら、主任・係長クラスの管理能力にばらつきがあり、
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評価制度は最悪です。
成果主義をうたって、行動評価シートや目標管理シートを利用して
評価をするとのことでしたが、ほとんど形骸化していました。
目標...続きを読む(全205文字)
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アジェンダの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
家庭の事情での急な退職だったのですが、チームの皆さんが自分のタスクを引き取ってくださり、退職させていただけました。そういう点もこの会社に入社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の皆さんは上下関係なく優しい方が多かったです。これは会社の方針として人の良さを重視しているためと思われます。自分が在籍時はパワハラや怒鳴...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
リモートを推奨しており、在宅でも業務できる環境を会社としても提供しようとしている点が良かった。在宅手当がついていた。また、フレックス制度があ...続きを読む(全225文字)
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【社員から聞いた】1次請けでお客様と直接かかわれるため、感謝の声を直接聞くことができたり、使用している場面を直接見ることができることがやりがいにつながる。続きを読む(全77文字)
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【社員から聞いた】1次請けの会社なので直接お客様と関われること。そのためお客様から直接意見を聞くことができ、より良いものを作ることができる。続きを読む(全70文字)
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【社員から聞いた】フルフレックスであり、本人の希望によっては在宅勤務も可能である。残業の平均時間は月10時間以下である。続きを読む(全60文字)
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【イベントや選考を通して感じた】女性の社員も働いており、実際に説明会で担当してくださっていた人事の方は女性の方だった。ただ、人事は女性もいらっしゃるが、社...続きを読む(全98文字)
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【社員から聞いた】旅行会社向けのソフトなどのB２Bから、一般のお客様向けのB2Cまで、幅広いことにチャレンジできそうだったから選んだ、とおっしゃっている社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
繁忙期ではない限り、定時退社が可能ため自分の時間は持ちやすいです。人によっては会社帰りに買い物や、映画を見に行ったりする人もいました。自分で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。サービス残業ということはなく、むしろごまかしているとPCの稼働時間などからチェックが入るため、そういう面での不満は...続きを読む(全172文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アジェンダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アジェンダ |
|---|---|
| フリガナ | アジェンダ |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 1億8045万円 |
| 従業員数 | 69人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤智裕 |
| 本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 |
| 電話番号 | 011-215-0610 |
| URL | https://www.agenda.co.jp/ |
アジェンダは1990年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は69人です。
NOKIZAL ID: 1326250
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