日本美装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は女性は基本的に繁忙期以外は定時での退社を実現していたため夕飯などの準備は楽でした。
産育休の取得も取得されている方がいました。周囲も協...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ることができるのでプライベートな時間を充実させることは可能だった。
有給も取りやすいほうではあったかと思います。に
【気にな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
入社前に聞いた話と同じように、数字と施設管理を主に担当していくのかと思ったが、実際に入社すると裁量権も大きく自由度の高い会社だと感じました、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は女性はある一定の業務のみ全員で残業を行っていた。女性の管理職も同じ業務を行い、同じように残業をしていた。全体で行うという団結力はあった...続きを読む(全268文字)

【良い点】
当時は17時の定時あがりでその後の時間を自分の時間として使えたので、ライフワークバランスはとれた方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時の埼玉県の事務職としての女性の月給としては良いほうだったと思われる。以前は年1回少しずつだが基本給があがっていった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は、ほとんど定時で退社でき、残業もほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、当時はボーナスはほとんど無...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場によるが、それほど忙しくはない。
当時は比較的高齢の方が多いので、自分で作業の行程を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場によるが、作業が遅れるほどの量がないので、身体的には無理がない。
宿直勤務でも夜間は緊急事態以外は休まるので次の日は活動できる。
お客様...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お年寄りが多いのでマイペース。仕事内容は難しい事はないので、覚えてしまえば楽な仕事です。休憩時間はきちんととれます。本社のマネージメント的な...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職が社員の大半を占めていて、社内で異動をしつつ昇進するといったキャリアが描きにくいかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
計装という専門性の高い分野において、実務を通じて着実に知識と技術を身につけることができます。日々の点検や校正業務に加え、トラブル対応や改善提...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ワーキンググループやファンクショナルグループといった領域特化型の知識を身につけられる、プロジェクトにアサインされやすくなるといった取り組みが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リクルートスタッフィングの研修は、一言でいえば「自律」を促す文化が根底にあります。会社から強制されるというより、自分で必要だと思うスキルを自...続きを読む(全411文字)

【良い点】
人事異動が非常に多いです。
異動を経験する中で社内で色々な経験を積むことができます。
やりたいことがあれば、強い要望があって見込まれれば、そ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
教育制度は整ってる
担当者も凄く良い方で話を聞いてくれるし熱心に答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育は特になし
...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は形式上整ってはいるが、抱えている業務の中で取り組むには難しいのが本音である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはアサインしてる案件によるので、つけられるスキルは様々だと思います。
親会社ができてから、研修なども豊富になり、やる気さ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが中途は見て覚えろのスタイルで、2ヶ月目くらいで独り立ちすることが多い印象。他の会社から来た中途はつ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3カ月の研修制度はある程度の知識は学べる場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとなじまらないため、圧迫がある。続きを読む(全77文字)