三和システムサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務用品などは北見市内で割とシェアされている。
システムなども古いが納品されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムなどの案...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本時な教育マニュアルはなく、業務で使い事を学習してもらい、状態を見てその人の弱い部分を補っていくような形です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みが多い
基本土日祝休みがあり、年末年始、夏期休暇などちゃんとあります。
取引先の納品や年に4回の会議で土日出勤が何度かあります。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
官公庁のシステム保守等を含め安定した収益と地域の特性に合わせたシステム開発を行えるというのは強みではないでしょうか。
また事務機器関連について...続きを読む(全238文字)

【良い点】
来るもの拒まず去るもの一部を除いて追わずなスタイルです。
必要とされている人であれば引き止めもされます。
円満退社している方とそうでない方の差...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この地域においてはその道のプロと言えるような能力の高い人たちがそれなりにいると思います。
自発的に色んなことを学びたい人には合ってるのかなと思...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スタートの賃金は田舎企業なので知れてます
頑張り次第でなんぼでも上がっていくので
特に不満に思うことはないと思います
自分がしっかりと仕事をし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みとなるのでかなりの年間休日がある他
福利厚生として独身は誕生日休暇、既婚者は結婚記念日休暇と呼ばれる特別休暇があります
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面白い
やりがいがある
道に詳しくなる
機器に強くなる
ネットワーク関係やその他システムについてかなり勉強になる
若手でもきちんと仕事ができて...続きを読む(全185文字)

研修は一切なし。社員教育といえば先輩社員と同行するだけ。「見て覚えろ」というのが基本的な考え。特に営業職では一ヶ月ぐらい飛び込み営業をさせられ、その期間は...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特にない。
基本的にはよくあるSES企業であり、社員は養分でしかない。
社員育成も客先依存となるため、期待はしないほうがいい。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額医療費について、富士通健康保険組合が取り扱う...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に他社と異なった部分はないです。
フレックスはしっかりと人事に確認をした上で働いた方がギャップは生まれない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言って目立つものはない。住宅手当などはなく、グループあわせた従業員が膨大なタメかホワイトな福利厚生...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スーツの割引や野球観戦チケット割引、保養所などがあるようだが使ったことがない。オフィスグリコがある事業者もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内外のスクール制度があり、専門学校や大学のように単位を取っていくシステム。また、社内に労働組合もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎にシフトを削られるため、社会保険に加入することができない
これって大丈夫なのかと思った続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の活動によって、ボーナスに差が出る。
これは学生みたいで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動をしていない人はボーナスが低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎週掃除をする時間をもうけているのもあり
オフィス自体はきれいに保たれていたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なにか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットステーションというカフェテリアプランがあり、年10万分のポイントをもらえること。それは帰省代にも使えるため節約になる
【気になるこ...続きを読む(全109文字)