エイジス北海道の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある程度は働きたい時間に働けると思います。もちろん閑散期、繁忙期はありますがうまく利用していけばいいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やる気があればある程度稼げるまではすぐです
３年もあれば頭打ちまでは到達できるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ほど現場の数え...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ある程度仕事ができれば仕事には困らない。特に繁忙期
休みは相談すればわりと融通はきかせてくれる
新しく入った方には優しく接していると思うし、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務もあったり、現場で深夜に働く人が多いため、夜中にスタッフさんが営業に躊躇なく電話してくる。早朝勤務もある...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしではカツカツのお給料しかもらえないので、かなり厳しいです。社員旅行にお金を使うのであれば、ボーナスや給...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT化が進む中で、伸びはしないと思う。
人の手でしかできない部分もあるが、徐々に衰退していくと思う。
家族経営で...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に同行するだけで、何も教育はありません。自分で覚えろスタイルなので新卒には向いていないと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、今辞めたら辞めグセが付く。もしかして妊娠っと言ったセクハラまがいな発言が気になりました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取った方の実績がないため、名ばかりです。生理休暇もないので、働きやすさは感じません。また、女性は少人数の中...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業で、上司は現場上がりの方が多く、マネジメント力も心許ないので、新人が育ちにくい環境だと感じた続きを読む(全70文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)