この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署のことしか分かりませんが、ミスしなくて当たり前なので、プラスアルファ何か大きなことを成し遂げた、等がなけれ...続きを読む(全174文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
パレクセル・インターナショナル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署のことしか分かりませんが、ミスしなくて当たり前なので、プラスアルファ何か大きなことを成し遂げた、等がなけれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グレードが上がる際に大きくアップする。業界の中で給料は中間程度と思われる。ボーナスはないが、残業代別の年俸制で1年の初めにざっくりとした年収を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数年前までは新卒の給与はCROの中でも最低レベルでしたが、現在は同業他社と同じかそれ以上まで引き上げられています。当時はそれによって新卒の給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で業績にかかわらずある程度貰えるので分かりやすい。
新入社員でも450万円近く貰えるのはなかなか無いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に業界水準程度の額はもらえていると感じておりますが、転職をしない限り昇給があまりにも少なく、月5000円程度上がればいい方でした。
評価...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一言で言うと上がりにくいが下がりもしない。
完全年俸制のため ボーナス時期を気にせずに就職 転職が 可能。
残業代もつく。
福利厚生として企業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昔は相対評価であったが、今は絶対評価であり。評価基準は明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明文化されているが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料は他の業界と比べると高めですが、同じ業界では平均的です。評価については年功序列ではなく仕事の出来で決まるため、自分の頑張り次第で昇格し年収...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料改定があり、以前に比べ給料水準が高くなったが、住宅手当はない。
ベネフィットワンが付いているが、ほぼ使える機会はない。
出張時の食事代も規...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
転職者は高めベースラインからスタートする為、新入社員と同じ経験年数でもやや年収が高い。新入社員は研修期間が終われば100万円程年収が上がります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製薬メーカーから転職してきた人の給与はびっくりするくらい高額だった。訳ありの人が多く生産性は低いのに高額だった。前職の給与が高い人、肩書きがあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は他社と比べても比較的良いほうだと思います。初任給も他社よりも高いようですね
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが存在す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界平均にするために、モニターの給与のベースアップが実施され、一気に給料アップが実現した。2回のベースアップで100万ほどあがっている。
残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界水準と比較しても、高め。特に新卒はメーカー以上に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が伴わない場合、評価が良くてもほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は、離職率を下げようとして大幅に上げたため、8割のCRAが満足していると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に年収を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いい意味でビジネスライクかと思います。
同年代よりはもらえてるかと思いますが、CRA業界では微妙です。
オフィスは綺麗です。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
二年前に業界平均になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年前に公平になったと思いきや、相変わらず不公平である。
ランクあげてもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年変わるのでよくわかりませんでした。一人のマネージャーだけで判断されるのではなくLMとCOLなどの数人の上司と本人で評価されるので、偏らない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2016年にCRA全員の基礎給与が大幅アップしました。詳細な理由は分かりませんが、新人からシニアのCRAまで最高で100万円の年収アップがあり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
今まで競合他社よりも年収が低く、残業も多いというイメージを持って働いていたが、2016年に給与を業界水準に合わせるため、大幅な給与改定があった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に明瞭な給与体系だと思います。上司によって評価が分かれることがあまり無く、社内営業等に気を使いすぎる必要はないと思います。
また、新卒や未...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて直属の上司1人の評価で決まる。数字で仕事の結果を出して反映しているからと言われていても、合わない上司だけが評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いま伸びている業界なだけあって、ベースアップが盛んにおこなわれている。新卒においては入社から数年で100万以上増えた人もいる。
また、年収・...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
出世できるかできないかは能力次第です。
本当に出世したいなら英語をマスターし、クライアントのコネクションをたもつことが大事です。
本格的...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
未経験でもグローバルスタディのプロジェクトへ配属されること。モニター数は多いのでどん欲になれれば先輩から教えてもらえることは多い
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人で協力しながら業務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は受け融通が効かず、グローバルの言いなりのため...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化したため、採用時と入社後の部署が異なっていた。希望部署に配属されるまで2年かかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
確定拠出年金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助、家賃補助などはないですので、今後改善してほしいいただきたいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務量が落ち着いている時はバランスが取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業が45時間ほどになり1年以上続いたときが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司と月に一度面談があり希望を伝える場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は伝えられますが、ほぼほぼ叶ったことがないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルフレックスのため自身で調節して業務をすることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、会社の業績が悪いため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績をあげようといろいろと対策を考えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてグローバルの言いなりで、日本に合った目標設...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チームで協力しあい業務をすることができます。ただし、配属されるプロジェクトによって異なるようでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
外資CROにしては優しく温和な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は在宅勤務を推奨しており、会議なども(チームによる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の人柄が良く、優しくて温和な人が多い印象でした。チームの雰囲気が良かったため転職せずに数年CRAとして働き続けることができたと思っています...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
週休2日制と週休3日制で異なりますが、週休2日制だと手取りで年収420万円、週休3日制だと手取りで年収300万円ほど。残業代は1分単位で支給さ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年齢給なので男女で差がないのは嬉しい。病院事務にしては基本給は良い方だと思う。残業代もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与の額は同じ職業に就いている人の中では多く安定している。昇給額も高いと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり主観...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は良く、昇給も年に5000円ずつあがるためよかった
有給も取れるが上司や先輩の兼ね合いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、いただいた給料が割に合っているかと言われると、まったく割に合っていないと感じてしまった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
周囲と比較すると若干低いが、安定はしている。業績次第では期末賞与も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は仕事を頑張っても...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護・リハビリともに平均よりやや低めの給料体系。昇給も上がり幅がかなり小さいので、そこは承知して受けたほうがいいかも。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太っている、タバコを吸うなどで評価されボーナスが減らされることがあった。
ボーナスの査定については自分がどう評価さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有期雇用職員でも賞与が支給される点
モチベーションを保つにはやはり給与、賞与が大切
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業申請をしっかり取れる。1分単位まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価を取り入れているが正直よくわからない。でもそんなに...続きを読む(全124文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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