回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児制度共に取得している人が多い。
昨今では女性の管理職もいるので、
会社としても女性の活躍の機会を設けようとしている
努力がうかがえる。会社...続きを読む(全170文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産育児制度共に取得している人が多い。
昨今では女性の管理職もいるので、
会社としても女性の活躍の機会を設けようとしている
努力がうかがえる。会社...続きを読む(全170文字)
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育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後も長く勤務できます。
しかし、女性の管理職は皆無であり、女性が出世していくには難しい環境です。(親会社の日立の...続きを読む(全168文字)
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産休・育休を取得して元の職場に戻っている人は多い。復職後も時短制度が利用できるが、給与がかなり下がることや仕事の内容によっては取りづらいらしく、利用は人...続きを読む(全167文字)
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基本女性は少ない。男社会なので、女性はアシスタント的仕事を任されることになる。ただし、女性はあまり突出しないようにしていれば居心地がいいかもしれない。重...続きを読む(全187文字)
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私は男性なので、異性の立場から書きます。
まず、本社が綺麗だからなのか女性比率が他の会社より多く感じます。
美人な方も多かった。
福利厚生の面でいう...続きを読む(全150文字)
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当時私が勤務していたときは、女性も総合職で入っている人たちは、差別なく活躍していたイメージです。ただ、結婚して子供がいても、働いている女性は少なく、むし...続きを読む(全151文字)
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社風があわない。大きく古い会社のため、新しいことをやろうとした場合の抵抗が強く、まず採用されることがない。商品に競争力がなくモチベーションが下がる。もっ...続きを読む(全159文字)
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・出産、育児休暇は女性なら、まず取得可能。復帰後もスムーズである印象です。男性に対しても取得することを奨励しており(人事部)取得することが可能です。私の...続きを読む(全156文字)
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職場における人材活用の最も重要な事は、人としての接遇を保てるかに帰結する。
近年、女性の社会進出が定着しつつも、未だに女性の職務遂行を妨げる問題につい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前はカーナビやカーオーディオが盛んな時代だったので、技術や知見もものすごくあったところが良い、現在の事業にも活かせる点をあると思われる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
外資となったので英語でのコミュニケーションが必須になったこと。これは実務でやらざるを得なくなるため形だけの英語研修とは全く別物。汗をかきなが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みも取りやすかった印象。現在のリモートワーク制度の有無などは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であるフランスの指示が全て...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フォルシアになってから、早期退職、肩叩きがあって、先輩やら同僚がどんどん辞めてしまった。仕事内容も変わってしまったため、将来性もないと判断し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
クラリオン時代は人もよく、給料は低かったが楽しく仕事できていたし雰囲気はよかった。今はフォルシアになってからは別の会社なので分からない。給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく前日や当日にも取れたぐらい。そこら辺はとてもゆるかった。今は分からないが同じだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時はカーナビは最先端技術でやりがいもあったし仕事もあった。今は市販ナビもないし、何を仕事にしてるのかわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内教育とかはあったけど特別なにかよいものがあった記憶はない。外部研修も受けた記憶がない。お金がなかったのだろう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的な生産技術としてのスキルは身につける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクを要求される頻度が多い。明らかに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも書かれてましたが、お局陣によるいじめがあり、TEAMで悪口を書...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の割合が低く、かつ会社は女性の管理職の割合を増やしたいと考えているため、「出来る」女性は昇格しやすく、上級管理職へのハードルも低いと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きづらくはないと思う。
DE&Iに取り組んでいる。但し女性管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性のネットワー...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠・出産・育児に配慮があり、異動などにも結婚や妊娠・出産・育児の都合で希望を出せる。しかし配慮を逆手にと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休や有給休暇は取得しやすいので家庭との両立も可能、女性には働きやすい職場だと思います。東京オフィスは優しい人が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるので男性女性に関わらず働きやすい環境に感じる。子育てなどはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生面では産休・育休の取得を推奨しているため、働きにくさはないかと思われます。
有休もかなり取りやすく、不自由だと感じたことはないです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性にとっては働き安い職場だと感じる。女性管理職がここ数年で増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務における男女配分はある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 110億5600万円 |
| 従業員数 | 1,382人 |
| 売上高 | 556億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽克明 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 048-601-3700 |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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