シー・アイ・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家電のリユースにおいて、成長著しい状況があったため入社を決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの影響が大きいことは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
淡々とこなすことを得意とする方にとってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの方針が中心と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ホールディングスによる設備投資は今後も続く見込み。リユース家電において業界トップであると。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
エクセルに触れる機会が多く習得できることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の社員教育はほぼ無いに等しい。ホールディングスの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休・育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前・産後や育児に対する個人の知識や認識の欠如などでハラスメント...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定刻退社が当たり前となり、残業は以前に比べ少なくなった。所属部署や上長によるかもしれないが、有給取得を自由に取れる傾向にある。
【気になること...続きを読む(全313文字)

【良い点】
福利厚生はホールディングスの恩恵を多少受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。福利厚生や社内制度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
これまでを見ていると、去るものは追わずというスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上で事が運び、課長職以下は手数でしかな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部長職以上になると役職給は大幅に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修などを導入してミドルマネージメントを強化し、課長職...続きを読む(全128文字)

親会社からの恩恵が大きく、いい意味でいろんな経験ができる会社だと思いますが、悪い意味で、進化しない会社とも考えられます。新しい事業や考え方を社内で稟議あげ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は上がりにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が余りにも厳しいため残業だよりですが残業のない部署だと生活も厳しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
グレード制で年収がきまる。年間の昇給もあるにはあるが僅か。グレードかま頭打ちになるとマネージャーになれば年収は上がる。クライアントの中でも飛び...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。留学のためにお金貯めていたので、自由に使えるお金がなく、毎日節約しなければなりませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与は高かった。給与に関しては新卒、中途共に満足している人が多いイメージ。評価は現場によるのもなんともいえない続きを読む(全61文字)

【良い点】
一度退職して、また就業する際も以前のランクからスタートできるのは良い点だと思います。
少ないけれど年2回ボーナスもありました。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
派遣先にも、よると思いますが、仕事ぶりを評価され、一生懸命頑張っていると時給をあげて貰えていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コンピテンシーを評価する会社で、パフォーマンスは賞与になる。
思考力がもとめられていて、事象、課題、原因を探り、その原因を解決する打ち手は何か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができなくても給料が下がらない事。出勤さえしていれば良いので仕事をしたくない人ややる気のない人には最高の環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先で働いているため、自社の評価制度を実感する機会がほとんどありませんでした。特に、不公平だ...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は2年目から年に一度ある。昇進すると次の年は受けられない。技術職は評価が目に見えてわからないのでミスを犯すとま...続きを読む(全140文字)