シー・アイ・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家電のリユースにおいて、成長著しい状況があったため入社を決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの影響が大きいことは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
淡々とこなすことを得意とする方にとってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの方針が中心と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ホールディングスによる設備投資は今後も続く見込み。リユース家電において業界トップであると。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前・産後や育児に対する個人の知識や認識の欠如などでハラスメント...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定刻退社が当たり前となり、残業は以前に比べ少なくなった。所属部署や上長によるかもしれないが、有給取得を自由に取れる傾向にある。
【気になること...続きを読む(全313文字)

【良い点】
福利厚生はホールディングスの恩恵を多少受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。福利厚生や社内制度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
これまでを見ていると、去るものは追わずというスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上で事が運び、課長職以下は手数でしかな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与2回(7月・12月)、昇給1回と安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、制度はあるものの営業部門と管理部門...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部長職以上になると役職給は大幅に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修などを導入してミドルマネージメントを強化し、課長職...続きを読む(全128文字)

親会社からの恩恵が大きく、いい意味でいろんな経験ができる会社だと思いますが、悪い意味で、進化しない会社とも考えられます。新しい事業や考え方を社内で稟議あげ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は色々ある。基本的に自主性なので、やる気があるひとにはよいのではないだろうか。平日はクライアント業務なので休日の研修が多い続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるための研修や制度がほとんどないので、未経験で入社したとするなら独力で頑張れる人...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としてできることには限りがあり、同じ作業を繰り返す日々が続きました。この雇用形態では、キャリアの先を見据え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
トヨタ自動車などでの業務が出来るというのが良い点。コミュニケーション力があり、どんどん聞ける人(特にトヨタの人に)は伸びると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内に教育課があり、異動で本格的な会計知識が必要になる際はパートでも3ヶ月間研修してから異動になります。その際もお給料もしっかりと出ます。
そ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
教育係の方は派遣先にも入って貰い、
教えてくれるなどよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そごうがあることがたまにありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
CATIAを研修でやらされる。個人的には全く興味を持たなかったが、なるべく使い方を習得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社日から2日間オンラインによる派遣法の研修があり、合格点を取れるまで研修するので最初の導入は良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている
1年ぐらいたつと大体営業からキャリアアップの相談が来るている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣社員を...続きを読む(全91文字)