アサインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お客様と直接やり取りすることも多いため、声を直接聞けるという点はかなりやりがいを感じられる仕事だと思います。楽しいです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが比較的少なめで、「実はこうじゃなかった」というケースがそれなりにありました。また、管理職の仕事...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は12,000(既婚者は6,000)円、学習支援は特になし、副業も禁止なので、あまり良い印象はありません。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多すぎます。この会社では「人間としての力を高めること」を重きにおいており、毎月「人間学勉強会...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、3ヶ月間の外部研修(Java, HTML/CSS)があり、その後1ヶ月間OJT研修が行われました。
OJT...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に勤めながら生計を維持するのは困難です。
まず労働時間に対して収入が低すぎます。
サービス残業が多いため時...続きを読む(全419文字)

【良い点】
詳しく書けないが毎月ある程度の固定収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社員を大事にしない会社に成長性や将来性は皆無と断言...続きを読む(全231文字)

【良い点】
改装した社内がオシャレカフェのようです
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍してた時点での女性の正社員数はゼロです
これに関しては...続きを読む(全297文字)

【良い点】
人間力が身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業とは思えない古臭いワークフローで動いています
作業指示等は口頭が主で不在の人...続きを読む(全668文字)

【良い点】
最低限の法定福利はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッププランとか特筆すべき福利厚生はありません
福利厚生の一貫として行...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)