アサインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが比較的少なめで、「実はこうじゃなかった」というケースがそれなりにありました。また、管理職の仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様と直接やり取りすることも多いため、声を直接聞けるという点はかなりやりがいを感じられる仕事だと思います。楽しいです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は12,000(既婚者は6,000)円、学習支援は特になし、副業も禁止なので、あまり良い印象はありません...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多すぎます。この会社では「人間としての力を高めること」を重きにおいており、毎月「人間学勉強...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、3ヶ月間の外部研修(Java, HTML/CSS)があり、その後1ヶ月間OJT研修が行われました。
OJ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
固定でお金がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の時期にある「目標設定」では、明確な基準がなく、とりあえず資格取得を目...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に勤めながら生計を維持するのは困難です。
まず労働時間に対して収入が低すぎます。
サービス残業が多いため...続きを読む(全419文字)

【良い点】
詳しく書けないが毎月ある程度の固定収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社員を大事にしない会社に成長性や将来性は皆無と断...続きを読む(全231文字)

【良い点】
改装した社内がオシャレカフェのようです
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍してた時点での女性の正社員数はゼロです
これに関して...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社が設定した就労日数が他社と比較して年間あたり20日以上多いです
この業界風に言うと1人月分に相当し、この...続きを読む(全248文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)