この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務をする上での評価基準は曖昧でエリアマネジャーや店長の好き嫌いで評価が付けられる形となっている。店舗売上、監...続きを読む(全151文字)
株式会社ニトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務をする上での評価基準は曖昧でエリアマネジャーや店長の好き嫌いで評価が付けられる形となっている。店舗売上、監...続きを読む(全151文字)
入社当初は、店舗で経験を積むのが基本であるため、スキルアップが見込めない。続きを読む(全37文字)
教育にかなりの力を入れているため、継続した教育をしっかり受けたい人におすすめである。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家具の知識について教育という教育はない。動画を見て終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーフレットを見て顧客に説明するだけの浅い...続きを読む(全126文字)
教育に力入れている企業と言われており、配転教育をしている続きを読む(全28文字)
人にかけるコストが他社と比べて約5倍とのことでした。続きを読む(全26文字)
国内の同業他社でニトリより待遇が良い企業がないためキャリアアップは難しい続きを読む(全36文字)
キャリアアップに関しては店舗の直属の上司次第という口コミをよく見ます。処世術としてしっかり自分を上司にアピールする力も必要なんだと思います。続きを読む(全70文字)
ジョブローテーション制度が整っており、様々なスキルを学べる続きを読む(全29文字)
店舗で経験を積んでから、専門職に移るため現場目線に立ってサービスを考えられるのは良いと思った。続きを読む(全47文字)
教育には力を入れていて、語学研修やアメリカ研修などがあります。続きを読む(全31文字)
配転教育というジョブローテーションを通して、様々な部署を経験できるため、幅広い知識を身に着けることができる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、先輩と交流できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に覚えていかないと、誰も教えてくれない。新人がなにを知っ...続きを読む(全109文字)
新入社員の研修制度がしっかりと整っている事や、教育体制がしっかりしている。続きを読む(全37文字)
ジョブローテーションを採用しており、様々な仕事をこなしてから自身に合ったキャリアプランを作ることになる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
教育体制もしっかり構築されていて、ニトリ独自のEラーニングシステムや自己育成に繋がる社外学習システムも導入されています。続きを読む(全66文字)
店舗運営や商品企画など、様々なキャリアパスがあるのは魅力的です。続きを読む(全32文字)
教育を大事にしているのは確かに研修制度の充実さや海外研修などからよくわかるが、あくまでニトリで働き続けるための研修が整っているだけで市場価値を上げるための...続きを読む(全98文字)
最初は店舗で働き、店長へ昇格したり、本社へ異勤するなど、あらゆるキャリアアップの工程がある、続きを読む(全46文字)
研修制度が多い。海外勤務に向けた語学研修などもある。キャリアアップはそれぞれの成果ややる気にかかっていると社員の方から伺った。続きを読む(全63文字)
最初に数年間店舗での営業に携わります。そこがネックな人も多いらしいです。続きを読む(全36文字)
新入社員はまず店舗運営部に配属され約五年ほど店舗について学ぶ期間がある。続きを読む(全36文字)
最初は店舗配属になるため、人によっては遠回りと感じるかもしれない。続きを読む(全33文字)
入社当初は、店舗で経験を積むのが基本である。そのため、全国の店舗に配属される可能性がある。その後は、「配転教育」というシステムを取っており、多くの部署にチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配置転換が頻繁で、色々なセクションの仕事を見て回ることができる。今もそうだとは思うが、商品開発や調達も自前でやっていたので働けるフィールドは広い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長クラスは、多忙を極める中でもできるだけ時間を割いて社員やパート、アルバイトの人と向き合っていた。もちろん雇用形態でも濃淡はあるだろうが、大...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
やはり大きな企業ですので安定はしているかと思います。いろいろな商品に触れることができ、刺激をもらえます。またお客様とも接客を通じていろいろと勉...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客。職場の同僚とのコミュニケーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がよいと思うのはパートがしても良い仕事を増やして欲しい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度についてはそこそこ良かったです。上司の人柄によるところが大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度も今の時代ではそこそこだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度に関しては特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社理由、入社後に感じたギャップについてはさほど感じませんでした。想像していたとおりの優良企業だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
バランスのよい職場だと思います。人間関係がよいのでストレスなく仕事ができバランスをとる必要を感じませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妻の出産、育児のため。親の介護のため。所得をもっとあげるため。引っ越し先で同社がなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性ではないのでわかりませんが、周囲の女性は満足していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、男尊女卑よりは女尊男...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
社員は自身の志向や目標に応じて、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のいずれかを選択できる。途中でのコース変更も可能で、柔軟なキャリア形成を支...続きを読む(全83文字)
年数が上がっていくごとに役職に就くための研修や資格支援があるためとても良いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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