岩手銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御行を志望する理由は、私の夢が実現できると感じたからです。私の夢は、お客様と信頼関係を築きながら、生まれ育った岩手を盛り上げることです。私は、多くの人々が安心・安全な生活を送れるようなサポートをしたいと考えております。そのような生活を送るためには、必ずお金が関わってくるので、お金の取り扱いを行い人々の生活を支えることができる銀行業界に興味を持ちました。その中でも地方銀行は、県内のお客様と深い関係を築きながら、地域に密着した取り組みができます。御行は岩手県内企業のメインバンクとしてトップシェアを誇り、企業の事業拡大をサポートする経営支援プラットフォームに力を入れていることが特徴です。その点から私の夢が実現できると感じて、御行を志望しました。

A. 初めて岩手を離れて4年間を過ごし、生まれ育った岩手県に恩返しがしたいと考え御行を志望致しました。そのためにはどのような企業に勤めれば良いか、と考えていた中、御行の「地域社会の発展に貢献する」という経営理念に魅力を感じ、この度志望致しました。岩手県で一番多くの企業と関わる御行だからこそ、創業支援や地域開発によって岩手県を発展させることができます。御行への入行が叶いましたら、県内の企業を相手に経営的・戦略的コンサルティング業務に携わり各企業の発展させ、岩手県全体の活性化を実現したいです。顧客一人ひとりに寄り添い、強みや課題を見極め、最適なソリューションを提供し続け、故郷である岩手県の発展に全力を尽くします。

A. 私が岩手銀行を志望した理由は2つあります。 1つは岩手のために貢献しているという点であります。2つ目がこの会社がどのようなCSR活動を行なっているのかという点を見ました。 後者においては、岩手銀行は金融業以外にも県内の小学校に行き子どもたちにお金についての出前授業を行ったり、スポーツにおいてはJ3のグルージャ盛岡のホームスタジアムのネーミングライツを買い取り、そのお金でグルージャ盛岡やそれ以外の県内のサッカーの発展に貢献をしています。 私はそのような、直接的には利益には繋がらないかもしれないが岩手のために何ができるのかといったものを考えて実際にアクションを行なっている岩手銀行に魅力を感じ志望をしました。

A. 私は就職活動の軸として地域に関わる仕事、地方の活性化を進めていけるような仕事をしていきたいと考えていました。 そして情報収集をしていく中で、地方の活性化を進めていくためには地域の中小企業への金融支援やコンサルティング、ビジネスマッチングなどの機会支援を進めてくことが重要であり、それを行うことのできる地方銀行に就職したいと思うようになりました。 そしてその中でも、私の地元である宮城県において、中小企業支援が現在盛んに行われている貴行で働いて、地域の方々や中小企業に金融融資やコンサルティングを通して関わり、最適なプランや情報の提供をすることで、販路の拡大やM＆Aなど高齢化や人口減少に対応するような施策に関わり、多様な角度から地域社会の活性化に貢献したいと思い、志望しました。

A. 2年半の○○のアルバイトで、好感が持てるお店づくりに尽力し、顧客目線で考え行動する力を養った。

A. 私は、社会に貢献し、信頼されながら仕事をしたいという想いから金融業を志望します。中でも貴行は、岩手県における圧倒的なシェアを持っており、また、岩手県内の企業のメインバンク数においても首位であることから、岩手県全体の生活を支える重要な組織であると考えます。このような人々の生活を土台部分から支えるということが私にとって社会貢献するということであると考え、私の想いを叶えられると思い、志望致します。そして、岩手県の経済活性化に貢献していきたいと思います。

A. ゼミ活動においてメンバー３人で地域社会学の研究を行い、インタビューなどの質的調査を用いた研究報告書の制作に注力しました。活動を進める中で、効率良く研究ができていないという課題があり、私はグループ研究だからこそ各自の役割を果たしつつ、足りない部分をお互いで補うことが大切だという想いから、非効率な業務の改善を目標に取り組みました。指導教員を通じて情報共有が曖昧になっていたこと、集まることが目的になっていたことの2つが原因だと特定しました。1つ目の原因に対して、連絡を厳密にしていくことでお互いするべきことが明確化し、メンバー間の連携が強くなりました。2つ目の原因に対して、一人一人が集まる前にインタビューの質問を考え、取材対象者一人当たり質問を50個以上作成しました。それによって話題に困ることなく取材をし、研究に必要な内容を聞くことができて、その結果、チームワークが向上し、効率性のあるゼミ活動をすることができました。

A. 私が御行に入行したら、融資業務の中でのビジネスマッチングに挑戦してみたいと考えております。なぜかといいますと、ビジネスマッチングに挑戦することで、私の夢の実現に近づくと感じているからです。私の夢は「人々に寄り添って信頼関係を築きながら岩手県を盛り上げていく」というものです。ビジネスマッチングに携わることで、岩手県内企業の皆さまに寄り添いながら、岩手県でしか知られていない商品やサービスなどを県外にも販路を拡大することができます。そうすることで、岩手県の魅力を今よりも県外の皆さまに感じ取ってもらい、岩手県の発展に繋げることができるのではないかと思いました。このような理由から、ビジネスマッチングに挑戦してみたいと考えております。

A. 私は、仕事を選ぶうえで周囲との関係性を重視しています。なぜなら、お互いに良好な関係を築いていかないと円滑に業務が進まなかったり、連携ミスが発生して職場だけでなくお客様にも迷惑がかかってしまったりすると考えているからです。そのように考えたきっかけは、2年半続けた飲食店での接客アルバイトです。アルバイトを始めた頃、私は何度も失敗を繰り返してしまい、職場やお客様に迷惑をかけてしまいました。その時に周りの社員やアルバイトの方々が積極的にフォローしてくれたおかげで、徐々に私の失敗の数が減りました。このことから、良好な信頼関係を構築することの大切さを実感したため、仕事を選ぶうえで周りとの関係性を重視します。

A. 私が所属している企業法務ゼミでAIが社会に浸透した際に起こりうる法的問題について研究しています。AIやロボットなどを導入した際に生じる法的問題、帰責性などについて研究しており、卒業論文に関してもそのテーマを扱おうと考えています。本格的な研究は4年から始まることもありまだ十分な知識があるとは言えませんが、AIやロボットを導入した際に生じる法的な問題をどのように処理するかを研究します。例えば自動運転車にAIによる自動運転システムを導入した際に自動運転レベルによって帰責性が異なることが考えられます。まだ研究の進行度は高いとは言えませんが、AIやロボット技術が発展していくであろう現状、より多くのケースを考えて研究を進めていこうと考えています。

A. 私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部活動には「個人の学業等の予定を尊重するために拘束を強めない」という文化が根付いていたのですが、それが練習参加率を引き下げているという状況でした。積極的に部活動に取り組み、大会で好成績を挙げたいという部員も勿論いたため、拘束を強めずに練習参加率を向上させる方法を考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やしました。具体的には、部員の誕生日と大学の忙しい時期が被らなかった際にボウリング会を開催するなどし、多くの部員が集まる機会を増やしました。