【未来を切り拓く学び舎】【19卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3091（東京学芸大学/男性）（2018/4/13公開）

教育界では最も大きな会社であり、選考への優遇がある公表されていた。そのため興味を持って調べていく中で、学校営業という仕事があることを知り、さらに興味を持っていった。二次面接では、非常にこちら側の話を熱心に聞いてくださり、学生に対する熱意を感じたから。

事前に教育業界の抱える課題や、競合他社への理解を深めるために勉強をした。また昨年インターンに参加した先輩にESの添削を行ってもらった。

2020年入試改革を踏まえて、新たな進研ゼミ高校講座のサービスを提案せよ。

1日目にやったこと

マーケティングや、プロモーションに関する講義が少しあり、社員との座談会もあった。後の時間はグループで課題を進めた。夕方には中間プレゼンも行われた。夜まで泊まり込みで作業。

2日目にやったこと

課題を引き続きおこない、パワーポイントを午前中に完成させる。午後は、班ごとにプレゼンを行い、部長の方からフィールドバックをいただいた後、結果発表を行い、そのまま懇親会が始まる。

高校事業部長

なし

プレゼンでは、ペルソナをかなり具体的に考えるように言われた。どのような層に対してどのようなアプローチを加えていくことで、目指す像はどこなのか、それをプレゼンの中で伝える重要性について何度も言われたのが印象的だった。

最終日の発表までとにかく時間との戦いだった。ホテルは用意されていたのでよかったが、その分全く眠れなかった。体力が非常に試されていると感じた。三日間のすスケジュールじゃないのが不思議でしょうがなかった。そんな中、途中の段階で班内で意見が割れてしまうと地獄のような時間が始まった。

教育に強い志をもった就活の仲間と巡り合うことができた。終わった後も頻繁に会って情報共有をしている。また、班に一人内定者メンターさんがついてくれるので、その方とも親しくなることができた。その方には、本選考の際のESの添削などもしていただいた。実際に、選考優遇も受けられた。

教育の抱える問題を考え、それを事業としてどう生かすことができるのかについて、個人的にでもある程度考えておくとよいと感じた。

実際に、商品企画をてがけている社員さんも様子を見に来てくださり、実際にはどういった手順で商品を考え形にしていくのかについて、詳しく教えてくださったから。また、普段からチームで課題解決をすることが多いらしく、インターンでの活動の様子は、私たちが普段している仕事と変わらないと言っていたから。

自分の力が、会社の中で活かせると感じ、そのことについて自信を持って話せると感じたから。ついていてくださった内定者メンターの方の、約半数がインターン参加者であり、中には優秀だったために、早期選考に呼ばれて内定を勝ち取った人もいたため。教育に関心があることが評価の対象にもなると感じた。

働く社員のレベルの高さにとにかく驚いた。頭の回転や、一人一人の能力やスキルを見抜く力がすごこった。このような人たちが働き、チームとして支え合っている会社であることに魅力を感じた。また、新規事業が通ることも多いらしく、若手で大きな仕事も任せてもらえることがわかったから。

実際に、インターンに参加し優秀だと、早期選考という形で3月中に面接が始まる。人によっては、3次面接の部長面接から始まる人もいる。また、人事部に名前や顔を覚えていただくだけでも大きいと感じる。

　国を変える力がある教育事業に対して強い関心を抱いており、最初から今まで教育業界以外には興味がない。そのため、最初からベネッセを志望していた。その他の企業では、ナガセやリクルートマーケティングパートナーズも視野に入れていた。大手でないと、国を変えるような大きな仕事はできないと思い、知名度の高いこれらの企業を志望した。

学校とつながりのある企業はかなり少ないと感じた。多くが、ベンチャーであり、何か一つの事業に対して集中して取り組んでいる。その点ベネッセは、多くの仕事の部門があり、部署が変われば別会社のようになると感じた。教育業界でこれほどの仕事をもち、学校との結びつきの強い企業はほとんどなく、他の企業への志望意欲は下がっていた。