【未来の食ビジネスを創る】【21卒】西原商会の夏インターン体験記（文系/総合職）No.8570（立命館大学/男性）（2020/2/7公開）

とにかくインターンシップに参加し、業界研究をしていかなければならない、と考えていた時期であったので、とにかく参加できそうなものを探していた。その際、初めて聞いた企業だったので、とりあえず参加してみようと考え、参加した。

特に選考はなかった。インターンシップ合同説明会のブースで直接その場で申し込んだため、そのまま参加できた。

「食×営業」インターンシップ 〜未来を創れ！日本を担う食ビジネス体感ゲーム〜

1日目にやったこと

企業説明を受け、その後、営業が実際に行っているプロセスをゲームで体験した。そのゲームのフィードバックがあり、最後に座談会という形で質問をする時間を設けてもらった。

なし

計画性の重要さを説明された。学生の間は無計画による行動をしていたとしても迷惑をかける範囲は広くなかったが、社会人になると取引先や勤め先にも迷惑が及ぶので、注意することと言われた。

班内で共通の話題がなく、仲良くなることが出来なかった。そのため、グループに分かれてのゲームであったにも関わらず、なかなかコミュニケーションをとることが出来なかった。結果、グループ内での意思疎通をなすことが出来ず、グループとしていい活動が出来なかった。

飲食店における個人経営の店とチェーン展開をしている店が持つそれぞれのメリット、デメリットを学ぶことが出来た。食品の配送の面から考えると、両者ともに一長一短であると感じた。また、個人経営している飲食店が抱える食品関係の問題点を知ることも出来た。

座談会が予定しているので、そこで聞いてみたいことを考えておくといいと感じた。そのための企業研究の重要性を感じた。

企業説明の後、実際に営業がやっているプロセスを体験するゲームをするということだったが、正直ゲームと実際の営業の人が行っているプロセスとつながっていないように感じたから。また、座談会でNGなしだったはずが、福利厚生の質問をした人がなぜか怒られていたから。

参加する学生の多くが志望業界を絞れてはいない中で、食品関係に興味を持っている人が多く、倍率の非常に高い争いになるのではないかと感じたから。また、ゲームの中で、特に目立った成績を残すことが出来ず、結果的には成績が一番悪いグループであったため。

インターンシップ合同説明会にて勧誘されたため参加したが、もともと強く食品業界を志望していたわけではなかった。また、座談会でNGなし、という話から福利厚生を聞いていた人が怒られていたので、言っていることとやっていることが異なり、企業に対しての不信感を抱いたから。

インターン参加者限定の早期選考ルートの案内が届いており、通常選考とも選考フローが異なるという説明をされたから。また、社長登壇セミナーの案内もあり、情報量に差が出ると感じた。

就職活動についての情報をまったく持っていない時期での参加だったので、志望企業、志望業界についてはまったく考えていなかったし、知っている企業だと将来的にも安心だろうなぁ、という適当なイメージしか持てていなかった。企業規模についても、規模の大きい企業がいいなぁ、というふんわりとした考えしか持っていなかった。

まったく名前を聞いたことがない企業ではあったが、インターンを通じて学ぶことがあり、企業の知名度で判断することはやめようと考えた。志望業界については、もともと食品関係を志望していたわけではなかったが、選択肢の１つとしてありだな、と感じた。また、インターン参加前に企業研究すると座談会などを有効に使えると考えた。